爸爸的年轻论
初一 记叙文 904字 32人浏览 wa7nut1313

求职新闻,精彩点评!这几天,邻居一老一少的应聘事件,引出了爸爸关于年轻化的精彩点评,让我既惊叹不已,同时更心悦诚服。

邻居一位小伙子,大学毕业,整天东奔西跑找工作,却无一家聘用。而年过花甲刚刚退休的张大爷家却门庭若市,奔驰、宝马、奥迪等名牌骄车来往穿梭,拜访者用丰厚的报酬恳请他出山。对此,我大为不解,便去请教老爸。

“爸爸,为什么大学生求职如此艰难,而退休老人却成为众多用人单位的抢手货呢?”精彩内容,尽在百度攻略:http://gl.baidu.com

“大学生虽然年轻,但缺少工作经验。在这年月,文凭只是介绍信,能否解决实际问题才是关键。而张爷爷集多年工作经验于一身,是远近闻名的技术骨干,结果当然就不一样了!”爸爸笑着回答。

“可张爷爷毕竟是老年人,怎么比得上年轻的大学生呀!”我疑惑不解地问。

“年轻?”爸爸好像没有听懂似的重复了一遍。接着说:“孩子,现在有些观念要更新了。比如说文盲,过去是指不识字或识字不多的人。而现在包括的内容更多了,不懂外语,不懂电脑,那都是文盲。同样道理,张爷爷高超的专业本领可以很快地为单位提高效益,赢得利润;而小伙子则需要时间实习锻炼,需要技术指导。再说有一技之长的专业人才跳槽比较普遍,有谁愿意‘赔了夫人又折兵’呢?所以,现有人才成为紧俏商品也就不足为奇了。”精彩内容,尽在百度攻略:http://gl.baidu.com

“难道年轻就不是资本吗?老爷爷和小伙子可相差30多岁哪!”我打破沙锅问到底。

“孩子!”爸爸语重心长地说:“在竞争异常激烈的市场经济下,那种岁数小,力气大,精力充沛的年轻论已经过时了。学生成绩论,单位效益论,科研成果论,企业利润论,人才比本领论,比知识、比效益,光岁数小对某些工作岗位已经没有优势了!”

“这么说,年轻人、老年人要按知识、本领和工作效益来区分了?”我步步紧逼。精彩内容,尽在百度攻略:http://gl.baidu.com

“对于用人单位来说,完全可以这样来理解。因为用人就得讲时间,讲效率,求实绩。孩子,人人都得走向社会呀!”爸爸不无感慨地说。

“有技不分年少,无技空活百岁呀!”

我也学着爸爸的样子感叹起来。我听出爸爸话语的弦外之音,决心抓住机遇,努力刻苦,用知识,用本领‘武装’自己,让自己永远“年轻”。精彩内容,尽在百度攻略:http://gl.baidu.com

作者:王统一

指导老师:程飞进

邮编精彩内容,尽在百度攻略:http://gl.baidu.com

电话

地址:江苏省滨海县永宁路实验学校七(4)班