给煤矿工人叔叔的一封信
五年级 记叙文 12099字 1023人浏览 rtz3344

儿 女 的 期 盼

给煤矿工人叔叔的一封信

亲爱的工人叔叔:您们好!

我是一名学生,也是吉盛煤矿职工的一名子女。我生活在矿区里,亲眼目睹了矿区那些受伤的爷爷和工人叔叔,看到他们受伤后那后悔的眼神,让我心灵深受感触,越想越后怕,我偷偷地哭了!我在想,我和我的小伙伴们都不能没有爸爸!

工人叔叔们!您们是很伟大的。您们每天在险象环生的艰苦作业环境里工作,肩负着养老爱幼的重担,默默的奉献着,您们是新时代最可爱的人!

您们在深沉阴暗的井下,开采出闪亮的乌金,奉献着光热,你们就像一只巨大的蜡烛,照亮了矿区,照亮了城市,照亮了我们的祖国,您们的精神是无价之宝,是我们矿山孩子宝贵的精神财富!!我们为之骄傲!正是因为有您们的无私奉献,我们矿山孩子才得以幸福生活。

矿工叔叔们! 您们每天起早贪黑,用你们辛勤的汗水和勤劳的双手挖出地下宝藏。您们在苦,脏,累,险的井下工作,常常累的腰酸背痛,仍然要坚持到把活干完才下班出井,虽然很辛苦您们却毫无怨言。虽然你们就像“煤”一样,看不起眼,但您们却是国家能源的征,是城市光明的使者。

矿工叔叔们!你们看到矿区球场有这么一幅标语吗?:“严是爱,

松是害,出了事故苦三代”,我觉得这句话说的很对,下面我给您们讲一件让我感触很深的真实的故事,我在金沙中学的一位同学周某某,她的父亲在××矿采煤队上班,一次井下安全事故夺走了她父亲的生命,让她的父亲永远的离开了她们,她和她妈妈听到这个噩耗时那凄厉痛绝号哭声,直到现在每当想起时我都泪流战栗; 她们深深感到家里的顶梁柱没有了,以后的生活该怎么办呢? 在她们万般无奈决定回老家的时候,我们班的同学给她举行了离别聚会,我们全班同学都舍不得她离开,记得当时几乎全班同学都哭了,老师也不例外。在她不得不离开矿区的那一天,她家的姑姑拉着她们的手,我的那个同学和她的姐姐哭着,喊着,怎么也不愿意离开,好久好久,她妈妈和姑姑含着眼泪强行的才把她们拉走。她们恋恋不忘地离开了矿区,离开了她热恋着的地方......

矿工叔叔们! 您们想过吗? 如果你受了伤或者发生了安全事故,那你的家人该怎么办?

亲爱的矿工叔叔们! 您们下井上班千万要注意安全呀, 就算不为自己想想,也该为您们的家人着想呀!

矿工叔叔们!俗话说:安全是根绳,牵着千万人。安全是根线,连着亲情念。您们的安全就是我们最大的幸福。矿工叔叔们,您们千万要记得:安全上来不得半点马虎,一时的侥幸或者疏忽大意,都有可能给我们带来无法挽回的难,你们要时时确保井下作业安全。别忘记你们的安全才是儿女们最大的收获呀!!

矿工叔叔们!再一次呼喊您们下井上班千万千万要注意安全呀!! 因为你们的孩子,需要您们抚养成人、我们都不能没有爸爸!!因为咱家得有你来支撑、爷爷奶奶还盼着你们养老尽孝!!因为国家需要您们,民族繁荣、祖国昌盛还需要你们创造!!

矿工的孩子期待新年的酒杯为你们的安全举起!!

矿工的孩子期待新年的鞭炮为你们的安全放响!!

您们的安全才是煤矿的效益!!

您们的安全才是我们家庭的幸福!!

您们的安全才是全国大家庭的幸福!!

最后,祝所有煤矿工人叔叔们平安健康!!

您们家里的亲人们每天都在等您安全归来!!

有人问,世界上什么东西最宝贵?毫无疑问,是人的生命!世界上失去什么最令人痛心?勿容置疑,是亲人的生命!每个人来到这个美丽的地球上,都是幸运的。短短的一瞬间,只要生命不息,都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光,享受到亲人的关爱、子女的孝敬,享受到日新月异的生活,幢憬一个又一个美好的希望。比如有一名中学生写给他爸爸清明节祭奠的一封信,信的原文大致是这样的:【亲爱的爸爸你知道吗?每当夜深人静时,我就会想起从前,从前那个温暖幸福的家;你常用有力的臂膀把我高高地举起,妈妈呵护的目光中

透着笑意,爷爷奶奶笑声朗朗„„可是这一切都因你3年前的一次违章作业后化为乌有。当您工亡的噩耗传来时,奶奶急昏了过去,一连几天不能下床,妈妈双眼哭肿,每天只是望着你的照片呆呆地发傻。爸爸我是多么得爱你;可我又怎能不怨恨你呢,您可知道这几年你的儿子是怎样渡过的”。昨天上午老师布置了一篇关于“我有一个幸福的家”的作文。在学校里我怕写关于“家”的作文,别的同学都会写“我有一个幸福的家,家中有爸爸、妈妈„„”可我呢,你的违章作业留给我的是一个破碎凄苦的家。走在矿区马路上,我怕看到同学的爸爸;回到家里,我怕看到爷爷奶奶那苍苍白发,怕看见妈妈红肿的双眼;晚上,我怕睡觉,怕在睡梦中„„被妈妈的哭声惊醒,爸爸,孩儿好怕呀!这些你知道吗?你知道吗„„?】说到这里,不由得使人悲痛的心情难以控制,这些发自孩时的肺腑之言,无时不在警示着我们煤矿工人,无时不在提醒着我们下井职工按章作业呢?这些活生生的事例我就不一一列举了。回过头来,近期,全局上下正在开展反“三违”、反事故、反松懈、抓落实、保安全活动。其目的就是认真吸取屯兰事故教训,狠抓安全工作落实,严格执行“四位一体确认制、小绞车五人联签”制度以及对火工品领用、清退等制度,进一步实现安全生产,杜绝井下各类事故发生,积极营造矿区安全发展的浓厚氛围。

近年来,煤矿事故夺去了多少鲜活强壮的生命,而每一个宝贵生命的离去,都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。一个男人走了,他年轻的妻子从此失去了丈夫,他幼稚的孩子从此失去父爱,他年迈

的父母从此失去了依靠,这岂是多少金钱可以弥补得了的!纵观这些夺走无数生命的故事,哪一起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢?哪一起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢?我不相信那些危险、那些隐患大家都看不到,大家都没有办法处理好。那么,为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢?究其根本,还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱和珍惜!

说到这儿,不由得使我回想起在我们身边发生的活生生的事实,再一次向我们验证了“违章与死亡共舞”的警句。 这些事件的发生不是偶然,更不是必然!剖析其根本原因,就是因为 “生命至上,安全第一,预防为主”的理念还没有真正扎根到我们员工的思想深处,是因为部分员工还存在侥幸心理,是因为人们安全技能的欠缺,安全意识的淡薄啊!比如山东新纹张庄煤矿溃水事故、山西洪洞县瑞之源矿难和山西屯南矿难等特大事故,这些事故犹如一块块重石压在我的心头,一百多条鲜活的生命,就这样悄然离去,就这样化为乌有。一起安全事故,对于一个国家来说,可能微不足道;对于一个企业来说,可能损失一时;可对于一个家庭来说,则是一世的灾难啊!难道你愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母?难道你能忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿撒手西去,令自己死而有憾吗?

生命是宝贵的,宝贵的生命只有一次。去年5.12汶川大地震,在沉重的灾难面前,在钢筋水泥的废墟中,遇险的群众在奋力地挣扎着、

拼命着,表现出顽强的意志和对生命的渴求,对亲人和同事们的牵挂。在灾难发生的那一刻,有的母亲背负沉重的钢筋水泥,将孩子紧紧地搂在怀里,把生的希望献给孩子,却把死亡留给自己;有的教师,用自己的臂膀顶着倒塌的房屋,机警地将学生掩护在课桌下面,谱写了一曲悲壮感人的生命凯歌;有的妇女,抛下自己吃奶的孩子,来照顾幼小的孤儿,特别令人感动的是,一位母亲在生命即将结束的那一瞬间,还不忘将自己的乳头放在幼小孩子的口中;有的被困群众,在黑暗的废墟中,勇敢地同命运抗争,同死神较量„„所以说,四川大地震,残酷地夺走了无数个生命,给多少个家庭带来了悲惨分离,这是天灾,任何人也无法抵挡的。回过头来,作为我们煤矿工人,不管自己在井下干什么工作,始终把安全为天放在首位,宁愿少出煤、少进道,千万不可麻疲大意,而违章作业,千万不可与安全生产来作对。

违章作业与自杀的方式不同,但后果却是一样的;违章指挥与抢劫杀人的手段不同,但效果相同;漠视安全隐患与见死不救又有何分别?一切违章指挥、违章作业、漠视隐患的,大多是因为侥幸心理的驱动,极少数是因为无知的结果。只要我们真心关爱职工的生命,视生命为第一,一切从生命的角度去考虑,违章行为和现象就会大幅度下降,生存的希望就会大幅度上升。人常说:安全是什么?安全是你我的健康,是家庭的幸福,是企业的生命,是构建和谐社会的前提„„安全是天,安全是地,安全是煤矿工人的重头戏。所以说,生命是最宝贵的,生命是最神圣的,关爱生命是我们每个人,特别是我们各级

领导的神圣而崇高的职责。矿工们称领导者为父母官,我们就应该从心底里把职工的生命看作是自己亲生儿女的生命来关心、爱护。试想,谁会忍心让自己的儿女在一个隐患没有排除的危险环境中去冒险作业呢?如果都能以这份感情对待我们的矿工,那我们的安全生产还愁不能搞好吗?让我们携起手来,都来关爱生命,关注安全,确保我们矿山的每一个家庭都能平安幸福!全局安全“零”目标和“快乐工作,体面生活”的美好愿望就一定能实现。

煤矿工人师傅们:

您们辛苦了!

多年以来, 您们任劳任怨,默默无闻地工作,为全县煤炭工业发展做出了突出贡献。全县煤矿历经安全专项整治和安全深化整治,建立健全了安全管理制度,加大安全投入,企业主体责任进一步落实,从业人员安全意识和素质进一步提高,煤矿整体装备水平进一步提升,行业安全生产基础得到加强,行业发展正逐步走向安全发展、健康发展轨道。在此,我代表县安全生产监督管理局,向工作在煤炭生产一线的工人师傅们表示衷心的感谢和诚挚的慰问! 并衷心希望您们在新的一年里,以良好的精神状态,投身到煤矿生产建设之中,为实现全县煤矿安全生产形势的好转做出积极的贡献。

安全是权利也是义务。在生活和工作中,享受安全与健康的保障,是劳动者的基本权利。每个劳动者不仅拥有这个权利,而且要尊重并行使这个权利。“我要安全”是权利的表达,也是义务的表达。无论贫富,无论职业,无论岗位,每个人都要尊重他人和自己的生命,都必须维护和保障生产的安全状态,否则就要受到法律的制裁与惩罚。“麻痹大意、违章、不负责任、安全意识淡薄”造成的安全事故频频发生,给多少人、多少家庭带来不幸和伤痛,给企业带来多大的损失, 给社会带来多大的不安定因素。

安全是社会和谐之基,安全是经济发展之本,安全是家庭幸福之源。“安全生产,我的责任”、“安全生产,家家平安”这些话决不能空谈。不按技术规程作业,无知的冒险,无谋的英勇,无常识的松懈、倦怠、大大咧咧,都是对生命的不珍惜,必将导致悲剧发生。为了社会和谐,为了企业安全发展,为了家庭幸福,为了家人殷切盼望平安归来的目光,希望您们时刻提醒自己,从细微处做起,从每个人做起,从每件事做起,从每个环节做起,把安全生产工作落到实处。希望您们时刻紧绷安全之弦,一切按规章制度办事,特别是在现场操作时,在处理隐患时,要科学有序,永远不要冒险蛮干,时刻对自己和他人的生命安全负责。请记住,你的家人时刻都在盼望您们平安回家。

2008年是安全生产“隐患治理年”。我相信,只要我们把各项要求真正落到实处,安全事

故就一定能够减少,安全生产形势就一定能够好转。

祝您们天天平安,家庭幸福美满!

县安监局局长 林 宁

二○○八年三月

亲爱的朋友们:

你们好!

我出生煤矿工人家庭,毕业后有幸能够来到煤矿工作,可以亲身体验一下煤矿工人的艰苦。原来的我只是知道煤矿是个高危的行业,煤矿工人的收入很高,但是自从我来到了煤矿,亲身的体验了煤矿生活后,我才真正的了解到煤矿工人的这个行业,才真正体会到煤矿工人的高收入来的是多么的不易。

在电视上和报纸上看到不少关于煤矿事故的报道,那一串串带血的数字,都是用一个个活生生的生命换来的,我为那些年轻的生命而感到悲痛,而这些事故都是由个人违章作业引起的,这些事故也都是可以避免的,只要你们在井底下按章操作,遵章守法,所有的事故都是可以避免的,而每次事故的背后,将会有多少个年迈的母亲失去儿子,贤惠的妻子失去丈夫,可爱的孩子失去父亲,一个个原本温馨和睦的家庭再也没有了。

俗话说:“安全是根绳,牵着千万人。安全是跟线,连着亲人念。”你们的安全就是家人最大的幸福。一个家庭有了圆满才会幸福,一个家庭有了平安才会幸福。

朋友们,煤矿的安全一个永恒的主题!我们天天讲安全,月月抓安全学安全,年年盼安全,就是希望你们能够记住你们的安全牵动着千万人的心,也牵动着千万个家庭的幸福。在工作上一定不能存有一丝一毫的侥幸和马虎大意,因为你一时的侥幸和疏忽大意就会酿成无法挽回的损失,会使一个幸福的家庭遭受失去亲人的痛苦。我们要时刻确保安全生产,这才是我们矿工最大的幸福,这才是一个家庭最大的欣慰,这才是一个企业最大的效益!

亲爱的矿工朋友们,生命对于我们只有一次,而安全与生命同在,让我们铭记血的教训,为您和家人幸福,牢固树立安全生产意识。时时刻刻注意安全,时时处处确保安全。效益重要,质量重要,要为生命故,两者皆可抛。愿那快乐、幸福、健康的笑容,时刻荡漾在你那白发苍苍的双亲、年轻漂亮的妻子、活泼纯真的孩子的脸颊上。

矿工朋友们,

你们的安全就是企业最大的效益!

你们的安全就是每个家庭最大的幸福!

祝所有的矿工朋友平安快乐!

此致

敬礼

2011年3月

坚持以人为本 提高矿工权益保障水平

古交市人大常委会副主任、总工会主席 班春芳

太原红e 网 2011-01-30 09:59 来源:太原日报

由于我国目前正处于经济和社会发展的转型时期,生产力发展不平衡,安全生产和经济发展不相适应,煤炭行业重大事故时有发生,对矿工的健康权、生命权、人身权产生了极大危害,给家庭、企业带来了重大损失,给社会带来了很不好的影响。煤矿工人是我国煤炭产业的主力军,是社会劳动力市场上一个特殊的弱势群体,他们所从事的职业风险大,易出现伤亡事故,且他们对工作环境中潜在的人身安全、卫生风险、意外事故没有防范能力,因此,从法律上、行政上加强对矿工权益的保障,对促进社会和经济持续发展,促进社会文明进步既有必要,也很重要。

一、对矿工保障的现状分析

煤矿工人是工人阶级的重要组成部分,包括煤矿企业的合同工、农民工、临时工都是煤矿工人中的新成员。党和国家虽然非常重视矿工的权益保障,在法律、行政、社会保障方面都取得了很大的进步,但是同发达国家煤矿安全生产管理水平相比,同国外矿工权益保障水平相比,与现在我国的安全生产形势相比,我国矿工权益保障还有很大差距,这主要体现在以下方面:

1.法律保障方面:目前我国在煤炭安全生产方面制定的法律主要有《煤炭法》、《矿山安全法》、《安全生产法》,关于涉及到保护矿工权益的法律,法规主要有《劳动法》、《工会法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《劳动合同法》。另外,

国家还制定了许多法规、规章,如《煤矿安全监察条例》、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等,除此之外,各地方根据本地的实际情况制定了一批地方性法规。从法律制度保障层面上看,在矿工权益保障方面的工作大致上都可以做到有法可依、有章可循。我国对矿工权益保障方面的法律虽然制定的较多,但是立法上还存在一些缺失,相关法规、措施制定的不够详细,在贯彻执行上不够从严,执行起来操作性较差,很难起到震慑作用。

2.行政管理方面:国家为了加强煤炭安全生产的监督管理机制,自上而下都设有相应的安全监督管理部门,一直到县、乡镇都有专门机构、专门人员,县级有安全监督管理局,乡镇设有安监站,配备有分管安全的专职领导和安监工作人员。虽然安全监督管理机构比较健全,队伍也很庞大,但是在行政管理中还存在安全意识较差、地方政府保护主义、监管不力、履行职责不够到位、处罚不严等现象。

3.社会权利保障方面:经过安全监督管理部门、劳动部门和各级工会组织的共同努力,煤矿企业对职工权益保护工作有了进一步的认识,劳动保护工作开展比较顺利,矿工各项权益的落实有了很大进步。但是有的煤矿企业对矿工权益不负责任,矿工生活和保障待遇较低,不能认真履行劳动合同的各项规章制度。有的农民工保障意识淡薄,不愿缴纳保险费。

二、中外矿工权利保障比较

1.矿工工会立法比较

我国和国外的煤矿企业都建有工会组织,都是为了维护矿工合法权益。①我国没有专门制定矿工工会法。美国、英国等国家专门制定了矿工工会法;②我国《工会法》主要是为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利和义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,我国煤矿工会具有阶级性和群众性的特点。美国、英国等国家的煤矿企业制定工会法,一是为了提高工人工资、待遇、改善劳动条件,二是为了加强工人力量,为同矿主争取安全、健康、劳动保障等方面的条件提供组织保证;③我国煤矿工会组织同其他行业工会一样,都是在中国共产党的领带下,在全国总工会的组织带领下,开展工会活动。国外煤矿工会是煤矿工人与资本家长期斗争的结果,美国、英国等矿业大国的工会组织是独立于政府的组织;④美、英、德、澳等矿业大国都非常重视矿工工会建设,其工会组织是保障矿工权益的重要力量。我国煤矿工会组织按照《工会法》规定的监督权、维护权、审查权、调查权、劳动争议调节和仲裁权、法律服务权、协商权等权利开展工作,国外煤矿工会按照矿工工会法的规定,开展代表职工利益、依法维护职工合法权益的活动。

2.对矿工社会职业安全卫生保障的立法对比

我国目前制定的关于劳动安全卫生方面的法律有 《矿山安全法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《劳动法》,目前我国还没有专门制定出一部职业安全卫生法,也没有专门制定的关于矿工职业安全卫生的法律。英国、美国等国家制度的职业安全卫生法,目的明确,条款清晰,劳资各方的权利、义务及政府的职能、职业卫生服务的内容、预防性卫生监督等规定比较详细,并且多数有实施细则,可操作性强,我国的职业安全卫生方面的立法相比之下形成的比较晚。

在国外矿工的社会保障福利方面,如在美国、英国、法国、澳大利亚等矿业大国,矿山采掘是一个收入丰厚,待遇优越、安全性较高的行业,矿工在各个方面享有广泛的权利。另外,工伤事故保险联合会的安全专家会不定期巡查矿井,对事故隐患发出警告牞矿主必须进行及时整改,否则一旦出现事故,会赔得倾家荡产。

三、国外矿工权利保障措施对我国的启示

各国在保障矿工权益方面所作的努力,成效显著,值得我国借鉴。

1.矿工的健康安全优于发展经济。在经历大工业的初步发展之后,一方面采取各种措施提高矿山安全水平,使得矿山开采业成为最安全的行业之一,另一方面通过高额的工资和优厚的福利待遇改善矿工的经济状况,保障工人的休息休假权,矿工的生命健康远远重于企业的经济利润。

2.注重立法的可操作性。完备的法律制度体系是保障矿工劳动权益免受侵害的安全屏障,各国都相当重视煤矿立法的完善。英、德、美、澳等国家制定与煤矿安全和劳动权益保障有关的法律已有100多年的历史,严密的法律体系为矿工权益的保障筑建起了一道坚固的防护线。

3.加强安全监管力度。严格的监管制度是事故低发国家的共同特征,这些国家在监管方面的重要做法:一是构建独立于矿山管理机关之外的煤矿安全监察机构和监察队伍,实行劳动行政与煤矿安全监察一体化;二是强调监察人员的独立性,绝对避免监察人员与地方政府和矿主之间形成利益同盟。三是赋予矿工广泛的安全监督权,矿工可以直接参与煤矿安全监督,在有险情或违法行为时,他们有权拒绝作业并进行投诉。

4.重视发挥工会的作用。健全的工会组织是这些国家劳资冲突规范化和有序化的重要因素。工会作为矿工利益的代表,独立于政府和企业,成为“劳-资-政”三角结构中的重要一极,在推广矿工权益,监督矿工的安全生产管理,增进工人的权利意识等方面发挥了重要作用。

四、完善煤矿工人权利保障的措施

(一)立法方面的完善

1.要尽快制定与《安全生产法》相配套的法规、规章。我国的煤矿安全生产的法律、法规规定的比较宽泛,要制定《安全生产法实施条例》,以增强其可操作性。如对强令矿工违章冒险下井作业、故意违反安全管理规定造成重大伤亡事故、瞒报谎报事故情况、作业场所安全不达标等不安全行为要制定出详细的法律处罚标准,这样可以增强法律的可操作性,提高执法的效果,避免因立法方面的漏洞造成执法不公的现象。

2.国家应从法律、法规上尽快制定统一的矿工伤亡的赔偿标准,并提高对死亡矿工的赔偿标准,以引导煤矿矿主加大安全投入,提高煤矿的安全生产管理水平,体现政府对生命的关爱和对“安全第一,预防为主”方针的重视。

3.针对煤矿开采高危行业的特点,要统一规定重大责任事故和重大劳动安全事故的标准,规定什么样的事故属于重大责任事故和重大劳动安全事故,并提高处罚的起刑点。法律制定的严,处罚力度大,这样才可以引起管理者的高度重视。比如一旦因漠视矿工生命发生重大伤亡事故的或造成其他严重后果的,就被判处10年以上有期徒刑,这样高的处罚标准,谁还敢于轻视法律,漠视生命,忽视安全生产!

(二)煤矿职工素质方面的教育和提高

新时期煤炭工业的发展对煤矿工人的素质提出了新的更高的要求,根据我国煤矿工人素质的现状提出以下几点设想:

1.要加强培训,提高矿工队伍素质。培训包括安全教育和文化技术培训。要通过多种行之有效的培训形式,教育煤矿职工牢固树立安全意识,掌握各种必需的安全技术措施,切实保证安全生产。

2.要逐步提高煤矿从业人员的准入门槛。要制定优惠政策引导鼓励和吸引煤矿院校大学生到煤矿工作,充分发挥各类煤炭教育资源的作用,培养适应煤炭现代化建设所需要的煤矿技术管理人才。

3.建立和完善职工安全生产维权机制,加强矿工安全监督体制。“职工维权”是指企业职工群众在生产劳动过程中,依据法律法规,对自身应该享有的安全和健康权利自觉地进行维护。国家通过制订法律、监督法律和执行法律,保护职工在生产劳动中的权利;企业必须遵守国家法律,保障职工的安全生产权利。

(三)强化执法部门执法监督职能

1.加强执法部门相关人员执法培训。国家安全监督管理部门要定期对各地安全监察人员进行知识更新的培训,每年对在职的安全监察人员进行思想、业务、技术更新的更新培训。国家要对从事安全监察的人员统一组织考试,考试不合格不得上岗。

2、提高乡镇安全监察人员的素质。要有计划地对他们进行安全法规、安全意识、安全操作技能、事故预防处理等方面的培训,让他们掌握煤矿各类事故的发生规律、预防措施和处理办法。培训后,安全监督管理部门要对他们进行考试,考试不合格不得上岗。

某煤矿致全体职工的一封信

职工同志们:

大家好!

安全是我们煤矿永恒的主题。历史告诉我们,挣金山,赚银山,唯有安全是靠山。条条规程血染成,不可再用血验证。我们要积极响应矿党政的号召,深入持久地开展“三违”治理活动,切切实实做到人人反“三违”个个遵章干。真真正正明白,纵容“三违”就是对我们的伤害,治理“三违”就是对我们最大的关爱的道理。当前在我矿安全生产和销售经营都比较严峻的形势下,在全矿正在深入开展的“执法、治理、宣传教育三项”活动大潮中,又致6月份安全生产活动月的到来,望大家按章操作,干好我们的本职工作,让我们矿山美好的明天更加辉煌!

一位煤矿安全员曾经说过,祸患在警惕中远离你,悲剧在麻痹中亲近你;安全是伴随你生命始终的一位良师挚友,事故是在你思想打盹时向你偷袭的毒蛇;如果你对违章讲人情,那么事故对你一定不留情;脱离安全求实效,等于水中月、镜中花。这几句安全警句说的是在煤矿生产时安全与生产的辩证关系,而在我们实际生产中,偏偏有些人无视生命的珍贵,任意妄为,不注意安全,不考虑后果。职工同志们,生命对于每个人来说,只有一次,大家来到这个世界上,注定要肩负着许多责任和义务,你们的荣辱生死,并非只为自己,如果只为自己,那就简单、容易、无足轻重了。为了自己年轻的生命,为了含辛茹苦把自己养大的父母,为了嗷嗷待哺、需要你们抚养的子女,为了不给自己的生命留下遗憾,为了不给亲人们留下无尽的痛苦,职工同志们,你们在煤炭生产时一定要注意安全,珍爱生命。 当然,有些意外你们是无法预料的,但有些事情你们是可以避免的,为了安全,你们在工作时一定要遵章守纪,严格按照操作规程去做,就一定会迎来明天明媚的阳光。 春风是寒冬的向往,丰硕是金秋的向往,雨露是大地的向往,欢乐是痛苦的向往,而安全则是生产的向往。向往给人以希望,向往给人以动力。“黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它来寻找光明。”人生其实就是在向往中体现价值,生产就是在安全中体现完美,生产就是在安全里走向成熟。

职工同志们,你们是否明白?一起安全事故的发生,对于一个企业来讲,其损失是惨重的,尤其是重大安全事故对企业的损失更大,可对于一个家庭来讲,不是能用损失来衡量的,它是一场无法弥补的灾难,也就在这恶梦般的日子里,父母失去儿子、妻子失去丈夫、子女失去父亲!一幕又一幕白发人送黑发人惨景,让人想忘也忘不掉。职工同志们,我们应该认识到什么呢?我们应该认识到安全价值观的真正内含,我们更应该领会到“安全为生命,平安保幸福”的真正含义。 安全是一种幸福。当人谈到幸福时,有谁会联想到瓦斯爆炸、轮船沉没、大厦倾覆、断肢残臂、血肉模糊?有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活?有谁敢

说安全不是长久地享受幸福生活的保证?作为一名矿工家属,最大的幸福就是看到亲人“高高兴兴上班去,平平安安回家来”,而这一幸福的保障就是安全生产!就是我们在工作中从心理上重视安全, 从思想上解决安全隐患。解决思想上的隐患,我们职工应该怎么做呢?我们应该牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全核心理念,在工作中改变重生产,轻安全,盲目蛮干的不正确的价值观,在生产中遵守安全规程,规范自己的生产行为,从一庄庄血的事实中吸收教训,警钟长鸣,深刻认识“安全为生命,平安保幸福”价值理念的重要性,从内心思想上意识到安全的重要性,形成“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的巨大转变。

“前车之鉴,后事之师”,安全工作永远是“从零开始,向零进军”。曾经的苦难和屈辱,更加坚定了我们对安全工作的决心,在艰难而又曲折的道路中,我们应该积极投身到矿山企业的安全文化建设中,从提高自身安全意识和文化素养入手,从争做本质安全型矿工做起;我们应该从精细化管理、落实安全生产责任制着手,从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起,我们用“猛药”治“三违”,用“重锤”砸“隐患”,我们要用行动告诉大家:杜绝三违,远离事故。我们的目标是:让安全成为一种习惯,让行为变得更安全。我们脚踏实地,我们信心百倍,因为我们心中永远有一个不变的理念“安全为天、生命至尊”。 职工同志们,安全伴随着家庭的稳定,社会的繁荣、发展和进步,安全是人民生存和发展最基本的条件,一个企业如果连起码的安全生产都不能保障,还谈什么效益,一个人如果没有生命,就谈不上生活,对自己、对家人更谈得上什么生活幸福。职工同志们,生命对于每个人来说只有仅仅的一次,我们没有理由不珍爱自己的生命呀?难道你们真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母?难道你们真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿洒手西去吗?

生命诚可贵,安全责任大。与大自然做斗争的职工们,每天都是一个新开始,每天都是一个新的起点,为了矿井安全生产的长治久安,为了最终实现本质安全化矿井,为了自己和家人的幸福安康,让我们每天从零开始,向零进军,让我们一起牢记:安全为天,生命至尊! 祝大家:幸福安康!

荣县大河坝煤矿

2010年1月20日

为深入掌握我省煤矿安全生产状况,真实了解矿工生存状态,全面构建有效的矿工利益保护及表达机制,提高矿工维权意识,为山东煤矿安全生产提供决策服务,省社科联和省民意调查中心作了“山东省煤矿工人安全生产及权益保障现状调查”,本调查是“调研山东(2011)”大型社会调查活动课题之一。本调查从矿工对煤矿安全生产认识的角度出发,通过调研矿工的安全意识、责任意识、安全技能现状,为政府部门及煤矿企业有效的防范应对煤矿安全问题、进行了认真调研,并针对存在的问题提出了意见建议。日前,副省长张建国对调查报告作出重要批示,要求有关部门针对存在问题进行整改。

本调查以全省煤矿工人为访问对象,考虑到各煤矿所有制性质、生产规模以及区域的差异,采用主观判断抽样和分层随机抽样相结合原则选取调研地。本调查以问卷调查为主,同时辅以结构式访谈、座谈会等形式,共发放问卷1200份,其中国有煤矿750份,地方煤矿450份;收回有效983份,有效率82%,数据处理方法采用总体预测与个体剖析、定性分析与定量分析相结合的方式进行。

调查发现的主要问题:一是煤矿企业安全管理漏洞百出——逾七成矿工认为“矿领导带

班下井制度”流于形式,70.5%表示煤矿生产“三超”现象屡禁不绝;矿工普遍认为引发矿难 “人祸”大于“天灾”;二是矿工安全生产技能面临“先天不足、后天失调”窘境,安全防范能力堪忧——入矿前极少接受专业培训,受教育程度普遍较低;入矿后不足半数受过系统的安全培训,高达1/4无证上岗,不足五成熟悉安全操作规程,不足三成掌握紧急避险技能;三是煤矿客观安全生产环境存在诸多安全隐患,地质变化、顶板垮冒、冲击地压、矿井水害及瓦斯爆炸居于前列;矿工身心安全面临风险,粉尘、噪音、振动、高温位列前四;安全避险“六大系统”建设有待加强,“监测监控系统”认知度最高仍不足八成;四是煤矿工人劳动强度大、加班次数多、休息时间少、工资收入低、身体隐疾多,权益保障虽有改善但不容乐观,且话语权较少,难以共享企业发展成果,地方煤矿工人权益保障相对更差

最后提出建议:一是坚持“敬畏生命,以人为本,安全第一,产煤第二”的理念,提高煤矿规划、建设和开采标准,让煤矿采掘业告别高危行业;二是正确认识和完善“安全生产一票否决制度”,强化政府监管;三是重典方能治矿难,应大力加大对煤矿责任事故的处罚力度;四是充分认识矿工队伍的特殊性,还权于矿工,让他们享受产业工人的待遇;五是政府应干预矿企工资分配政策,大幅度提高矿工收入和保障水平,吸引高素质的人才充实到矿工队伍,使矿工素质有一个质的飞跃。