付出与收获
初二 散文 1117字 1324人浏览 Ella董

付出与收获

1月31号的培训内容很多,也让我们领会到很多职场中的道理,实际上就是教会我们如何摒弃掉一些工作中不好的习惯,保持良好的心态,做一个优秀的、合格的员工。我在这里只选择其中的一点来阐述一下。

请看下面的图:

付出

收获

从上图可以看出,其实付出与收获永远是成正比的。有的人整天只会抱怨,为什么我的收获那么少,而别人的收获就那么多?如果你感觉自己的收获少,那就请你自己好好考虑一下,首先看自己,自己付出了多少,自己哪里做的不好,有则改之,无则加勉,那么长期下来,你会发现,在无形中,自己就会得到很多,也会提升很多。抱怨的人其实有一个共同点,就是看不到工作背后的价值,缺乏工作的积极性。有的只是找别人的短处,指责别人,批评别人;或者找公司的短处,发泄对公司的不满;其实,真正这样做的人,是职场中的害群之马,在害人害己,永远成不了职场的智者。

我是在2004年来到公司的,当时的公司只有十几个人,但是大家伙都是同心同力来做好自己手头上的任何一件事,首先保证自己的事做好,而且非常热心的帮助别人。那时候技术部只有我一个人,也没有自己固定的办公室,是和其它的部门在一个办公室,几乎没有一个安静的工作环境,整个公司只有一台电脑,是由技术部和财务部一起使用的,

平常是由技术部使用,但当财务部需要报表或其它税务工作时,技术部就让出来,给财务部使用,在这样的一个情况下,有了一个一个的新产品,其中SG-5五伺服设备就是在这样的一个情况下出来的。试想一下,如果我们当初对这个行业没有信心,对这个公司没有信心,没有一个持续清晰的目标的话,恐怕早就各干各的了,怎么会有公司的今天?没有公司,就更不会有我的今天。当初自己只是默默的多做事,没有别的太多的想法,仔细想一下,自己无论是在初到其它公司,还是到这个公司,一直到现在,都没有主动跟领导谈论工资的事,也没有主动跟领导要求加工资,但人在干,天在看,你是怎样的一个人,你是一个怎样的工作态度,别人都能看到,领导也都能看到,所以,你默默的多做事,成功就会离你越来越近,你的收获也就越来越多,这也是作为一名优秀员工所应该具备的最基本的一点。

人可以对任何人都不负责,但必须要对自己负责,对自己的未来要有规划,不惧怕困难,其实,我现在能作为技术部部长,也是被公司逼出来的,但是我应该感到庆幸,因为当公司或者你自己的领导逼你的时候,是你成长最快的时候;所以,以后无论在工作中,还是在生活中遇到困难的时候,不要丧气,不要退缩,而应该迎难直上,你应该感到高兴,因为在你处理问题,解决困难的时候,就是你快速成长的时候!最后,要牢记这样一句话:处事不求无难,事无难则骄奢必起;谋事不求易成,事易成则志存轻慢!

2010年2月3日

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