作文2
初一 议论文 919字 51人浏览 雪落成冰龙

人尽其才乃用人之道 这个世界上有许许多多的事并非仅靠一人之力就能完成的,而是需要一个团队的密切配合和领导人对人才的合理运用,做到人尽其才才能成功

一个团队要想成事,必须要做到分工明确、各尽所能、人人为团队

着想才可以。这很大程度取决于领导人有没有才能,能不能将手下的人才安排在正确的位置之上。比如唐朝第二位皇帝唐太宗李世民他文韬武略,十分有才干,因此他就有一个很强的人才阵容。在一次宴会上, 唐太宗令王珐评论一下庭中大臣

们优缺点。王珐答复说:“孜孜不倦地办公, 一心为国操劳, 凡所知道的事没有不尽心努力去做, 在这方面我比不上房玄龄。常常留心于向皇上直言建议, 认为皇上能力德行比不上尧舜很丢面子, 这方面我比不上魏征。文武全才, 既可以在外带兵

打仗做将军, 又可以进入朝廷搞管理担负宰相, 在这方面, 我比不上李靖。向皇上报告国家公务, 详细明了, 发布皇上的命令或者转达下属官员的汇报, 能保持做到公平公正, 在这方面我不如温彦博。处理沉重的事务, 解决难题, 办事井井有条,

这方面我也比不上戴胄。至于批评贪官污吏, 表扬清正廉署, 疾恶如仇, 好善喜乐, 这方面比起其他几位能人来说, 我也有一技之

长。”。从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中, 每个人各有所长; 但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长

运用到最适当的职位, 使其能够施展自己所长, 进而让国家繁荣富强。

然而团队领导者如果意识不到这一点则会导致十分严重的后果甚至是全盘皆输的悲剧。楚汉争霸时期,项羽可谓是一大英雄,他勇武过人甚至勇冠

三军,但是他并不善于听取意见,不善于使用人才。诚然,项羽是将门出身,对亲近士卒、爱戴他人有其长处,但是项羽有些刚愎自用,比如鸿门宴上不听取范增的计策,导致刘邦顺利逃脱,为日后项羽的失败埋下了伏笔。然而刘邦则能够纳谏,放

手用人,赏不移时,用人唯贤,取人以实以贤,致使手下聚集了很多像张良、萧何、韩信这样的人才。由此不难看出,西楚霸王的失败和汉王的胜利并不全是天意,更多的在于领导者本身对人才的运用。

在团队合作中,领导者只有做到人才分工明确,人人各司其职、各尽所能、各地其所、才能让效率达到最高,人尽其才才是真正的用人之道。