升职自荐信范文
自荐信
尊敬的领导:
您好!
在公司工作两年多时间里,从懵懂的新员工到现在干了店长快一年了,做了很多从来没
有接触过的事情,也学到了很多没学过的知识,积累了一些实践经验。我一直相信,通过学
习,让我获得了知识,增长了自信,一直以来,我的目标都是可以进入到公司,不能说现在
做店长我已经做得是特别的完美,但是我希望我可以完成我的目标,进入公司学习更多的新
东西,为自己再制定一个新的目标。 我知道,我没有完全的人事或者行政的经验,但是我觉得我在店铺中所学到的东西会是
我将来的奠基石。在以往的学习工作生活中,我与他人融洽相处、团结合作,在培养了我良
好的团队合作精神的同时,也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战,
希望公司能给我这个机会。 虽然不论是我上学时的专业,之前的工作经验,现在的店长管理,都不能很好的让我作
为人事部门的基础职能,因为都不是关于人事的正规经验,但是我相信自己的学习能力和执
行力,能够很快的学习,并且独立的完成。 自荐自己来竞争这个岗位,做了一些功课,虽然了解的不是很充分,但是我希望能听说
一下,
谈起人事,最基础的了解就是人事的“六大模块”,但是我能想到的却是很简单。 第一,
对于公司的主要问题就是人员招聘。在现在公司飞速发展的这一年,新店铺 的开展日渐增多,人员招聘会是重点中的重点。每日为公司储备人员,分配到店铺,在
这方面我做好了充分的准备。我可以用自己在店铺的经验,去应聘全职兼职,更好的让幸员
工进去到合适的店铺,尽自己最大的努力为各个店铺找到合适的人员。让公司有人可用,而
不是间歇性的无人可用。 第二, 日常的岗位培训。每个新进的员工都会有一天的人事岗前培训,或者兼职简 短的入职培训。为的就是让他们了解知道公司的规章制度,薪资福利,运 作流程等,避免以后在工作中产生分歧或摩擦。我自己会完整的学习公司 的所有规章制度,根据人事经理培训经验,锻炼自己能够独立的做好岗位 的培训。
第三, 员工的入,离,转,调。员工进入公司,或者在公司工作期间,最基本的会 接触到,入职,离职,转职,调店的手续办理。这方面,在店铺其实都有 简单的了解,需要准备资料和表格填写都有所接触,相信在这方面也能很 快的上手。
第四, 员工的绩效考核。每到月底,店铺的人员考核,工资核算,工作就会增多, 也需要更多,更加细心的去完成这份工作。帮助人事经理分担,更快,更 准确的去完成,就是我的目标。 第五, 员工档案的归档整理。其实公司一直都在发展,对于发展的公司,我想公司 也想做的更规范,更专业一些,那么对于最初人手不足的公司,档案的管 理,应该没有很规范。我想能在自己学习之余,完成自己的工作进度,也 能帮着部门分担这部分的整理工作。让经理或者公司,查到档案的时候更 加方便,快捷,让公司更加的规范化。 我知道对于初学者的我,六大模块里面,刚开始可能我只能接触到这三个主要部分,我
相信我会很快的学习这些东西,为人事经理节省更多的时间,让她去完成更大更重要的事情。 在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司同仁的信任和指
导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我,定能在您的指导下,
在丰富的实际工作中不断提高,日趋完善。同时,我也会竭我所能献出我的才智,以报答领
导的知遇之恩。篇三:升职自荐书范文 xx总: 您好! 随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这
段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢
公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,
鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一步向销售经理这项职位发展。 良木择禽
而栖, 人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果公司不
给予员工一个良好的发展空间与相应的信任, 那么公司整个的运作模式也将停滞不前, 得不到
良好的发展. 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领
导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求,
并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
我相信,只要付出,就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升
职要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在
提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,
我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这
是我的知识和修养要求我应该做到的 xx领导: 您好! 大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒,但并不排斥个人魅力论。因此,我在把诚信作
为自己核心价值观的同时,也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技
巧。 独木难成林。在以往的学习工作生活中,我与他人融洽相处、团结合作,在培养了我良
好的团队合作精神的同时,也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战,
我希望我能管理公司整个品管部,这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。 诚然,在日新月异的当今社会,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信,
若有幸得到公司全体同仁的信任和指导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格
和奋斗精神的我,定能在您的指导下,在丰富的实际工作中不断提高,日趋完善。同时,我
也会竭我所能献出我的才智,以报答领导的知遇之恩。 自荐书要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在自荐
书中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关
的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。 言简义赅,切忌面面俱到。自荐书的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以
为凭一封自荐书就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的自荐书罗罗
嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,自荐书过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资
源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封自荐书如果内容超过400个单词,
则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。 不宜有文字上的错讹。一份好的自荐书不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还
能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,
精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使自荐书黯然
无光或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从自荐书中看到的不只是一个人的经历,还有品格。 针对性和个性化让你的自荐书从数百封的信件中脱颖而出。不少人事经理反映,现在自
荐书中最常见的问题是千人一面。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上
成千上万的职位,有的求职者采用了天女散花式发自荐书的方式,事实上它的命中率很低,
结果不仅是广种薄收都达不到,而是多以广种无收告终。原因很简单,这种千篇一律、没有
任何针对性的自荐书,招聘人员看的太多了。此时,针对性已成为自荐书奏效与否的生命线。
另外,个性化也很重要。有的自荐书没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇,却使
晋升自荐书范文
四年级
记叙文
17003字
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househohoo