爱岗敬业、快乐工作作文
三年级 记叙文 1869字 13523人浏览 睡佛1998

致威怡员工的一封信—爱岗敬业,快乐工作

威怡的所有领导、同仁:

大家好!今天我想问大家几个问题:你热爱自己的工作吗?下班后你会发一些工作上的牢骚吗?在威怡工作的日子里你快乐吗?也许你会说,我只是一个普通员工,在平凡的岗位上工作,拿点工资养家糊口,工作快乐不快乐以及公司以后的发展等问题与我无关,那些都是高层领导的事情。在这里,我要大声地说:你错了!威怡的生产发展与我们息息相关,再平凡普通的岗位,都是极其重要的,不可或缺。所有人爱岗敬业,快乐工作,就能为威怡的发展壮大奠定坚实基础。

爱岗敬业是最基本的职业道德规范,是人们对待自己所从事工作的一种积极态度。爱岗敬业就是说员工能够用心、随时把企业放在心上,用恭敬严肃的态度,把简单的事做好。

作为一名企业员工,只有具备爱岗敬业精神,才能在工作中更好地体现自己的人生价值,才能获得丰厚的薪水,更高的职位和更完美的人生。而对一个企业来说,员工的爱岗敬业精神将直接影响企业的竞争力,在企业里,员工爱岗敬业精神越强,工作效率就越高,企业的发展就越迅速。 那么怎样才能爱岗敬业呢?

第一, 端正好态度

首先我们要端正工作态度。你是怎样看待这份工作的,是热爱它,还是厌恶他?是安心、任劳任怨去工作,还是牢骚连天,抱怨的工作。 其次是树立正确人生态度。对待人生,我们要永远保持一颗平常心,在任何时候都能吃得苦、受得气、让得人,胸怀宽广。 同一份工作,不同态度的人去做,即使同样能做好,在完成的结果上也是不一样的,领导必然会信任那个态度端正积极向上的员工。

第二, 定位自己的位置

宏观上先定位自己岗位的重要性,一台机器的正常运转,依赖所有部件毫无故障地发挥作用,假如某个齿轮或螺丝钉突然失灵,整台机器都会连带受损,甚至停转。企业和员工的关系也是这样。如果员工消极怠工,对于整个工作的进程和效益,必然产生或大或小的不利影响。

微观上再明确岗位责任,这包含了部门以及个人的岗位责任,我们部门是什么岗位职责,我个人在部门岗位中,每天要做好哪些工作,需要为这个部门团队贡献多大的力量?这些都是我们必须要明确的事。

第三、当我们态度端正了,自我定位和岗位认知也清楚了,就要开始做了。怎么做呢?是严肃认真,一丝不苟的去做,立即就做,还是马马虎虎的捣浆糊,慢悠悠的做,这也是我们需要明确的。

第四、 思考—贯穿于我们所有工作的始终

工作之前的思考是计划,工作之后的思考是总结反思。总结反思是为了做好下次工作奠定基础,试想下次再做的时候,能不能创新,能不能提出更多的合理化建议等。只有不断的反思,你才能提升自己,脱颖而出。

做好以上四个方面之后,我们还需要保持一些良好的习惯,帮助我们更加爱岗敬业。

具体如:积极主动地认真做好每一件事情;懂得与他人合作,不懈怠自己的工作热情,感染周围的同事,为他人树立好榜样,团结部门,在任何困难面前从不退缩等。

有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据。古人说:不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江海。从我做

起,从小事做起,从现在做起,这就是爱岗敬业!

在威怡,我们的员工、同事、领导不断给我们树立了好榜样。早上你才睡眼朦胧地晃晃悠悠起床的时候,我们的同事已经车间上下跑了两圈,检查好了工作;深夜你睡意正酣的时候,我们的员工还在车间里认真地工作。或许你会说:岗位责任不一样,无法与他人做比较,那么请你衡量自己,今天我做好了哪些工作,哪些工作还没有完成?是否已经今日事今日毕,还是有工作需要等到明天再做。

“如果你视工作为一种快乐,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。”这是美国石油大亨洛克·菲勒先生说的一句话。这句话告诉我们:在不能改变外在环境的情况下,我们就尝试去改变自己的心态。别忘了是工作提供了我们生活的几乎全部必需品和可享受的条件,是我们需要工作,不是工作需要我们!如果我们今天工作不努力,那么明天我们必然会努力去找工作。

看看我们现在的威怡,在各项工作中取得了较大的进步:生产规模不断扩大, 企业的竞争力日益加强,但公司的管理工作还要进一步提高, 这需要每一个威怡员工的努力,个人进步一小步,公司进步一大步。很多事实证明,爱岗敬业是成功的关键,每一个人都贡献出自己的力量,事事精细成就百事,时时精细成就一生,如果我们人人都爱岗敬业,快乐工作,把威怡当成自己的家,定能成就我们威怡更加美好的明天!

此致

敬礼!

威怡人—陈佳

2014年10月10日