从《北京遇上西雅图》谈股权机制智慧
高一 读后感 836字 25人浏览 070809lhp

从《北京遇上西雅图》谈股权机制智慧

给提成是“小三”,给股份是老婆,因为给股份有名分,让人有尊严!

前两天去看了《北京遇上西雅图》,我发现那个小三有再多钱又怎样,提成再高又怎么样?最后还是没意思。因为她没有活在精神世界,内心很空虚,感觉那些是假的。因为她见不得太阳,太阳一晒她就没了。所有的小三都是不能在公众场合露面,只能放在阴暗的地方,只能放在美国西雅图去生孩子。

为什么它这么火爆?因为讲出了很多人的心声。有的人就想直接索取,想直接成为,当她成为了之后,她发现那不是她想要的。因为人追求的不一定是钱,不一定是物质,当物质达到一定程度之后,就会变得空虚。所有老板,如果你愿意的话,你会发现,当自己赚到钱买了车买了房之后就会发现,当买第一台车的时候,你会觉得很有意思,到了买第二台车的时候,最多兴奋三个月,买第三台车的时候,兴奋一个月,买第四台车的时候,兴奋一天。以前你买第一个LV 的时候感觉很好,后来买爱马仕的时候就感觉也就那样,后来再买更好的爱马仕,刷卡再怎么刷也没感觉了。夫妻之间,真正存在的不一定是钱,但是现在整个国人,眼里只有钱,满身的铜臭味,穷的只剩下钱。回到家里,妈妈一跟你说话,你就给她钱,把她嘴堵上,孩子一跟你说话,又用钱把他嘴堵上。你说我们除了钱还有什么呢? 我们最多就是别人的一个赚钱工具。赚了钱没地方花,没地方用,最后干啥去了?其实人世间,主动就是天堂,被动就是地狱。系统的核心,经营人的意愿度。

当你站在一个股份的高度的时候,当你都愿意把公司最宝贵的东西给别人分的时候,请问一下,你是不是有大爱?但是有大爱就行了吗?假如有一个员工,你为了留住他而给他股份,你这个股份给再多也没用,就像你给他加工资,加再多也没用。建议有着伟大分享胸怀的企业家,不妨5月22日来上海听一听中国股权第一人薛中行博士的企业股权激励咨询课程,学习一下怎样去吸引一群有意愿的人将工作当成自己的事业来做,股权激励不仅是工作上的激励,而且还有灵魂上的激励。这就是股权机制的智慧。