人不可貌相,海水不可斗量(450字)作文
五年级 记叙文 3442字 2232人浏览 791362133

精选作文:人不可貌相,海水不可斗量(450字) 作文

人不可貌相,海水不可斗量以前我总对这句话总是一知半解,将信将疑,然而最近让我从我的同桌沈辽身上真正的体会到了这话的含义。 虽然,我和他的同桌时间还不是很长,但是他带给了我很大的震撼!首先,他是一个做事非常有计划,是一个真正的时间小主人。一到上课,他就按下时间计算器,然后做合理的分配,比如对老师的讲课时间他真正的做到了如指掌,他在什么时间该做什么已精确到了秒字代替。其实,我们都被他的表面给骗了。上课时,我们看到的沈辽可能是在自编自演的话剧表演,但我们错了,其实他虽然在手舞足蹈,但他的小脑袋一直随着老师的思路在转的,当老师说好一句话时,他会像复读机一样复述一次,这时你会发现他的记忆力超强,让我最佩服的是他的计算能力之快,让我自叹不如是他的准确率。有时我常常在想:沈辽呀沈辽你真的别浪费了这付天生的好脑袋,如果你一旦认真,我相信你一定是全年级超棒的。 沈辽和你的同桌中让我不但知道了不思则退,更让我明白了:人不可貌相,海水不可斗量。这话的真正含义。我真心的想对你说一声:和你做同桌真好,让我们一起努力吧!五年级:sunny琳儿

篇一:人不可貌相, 海水不可斗量

人不可貌相,海水不可斗量

有句话说得好:人不可貌相,海水不可斗量。今天我就遇上了这么一件事。 学校举办了一场田径运动会,我想都没有想,就参加了。我在班里跑步还行,这都我平时下课时追逐打闹练出来的。比赛还差几十分钟就开始了,我不免有些担心。小学时我经常参加跑步比赛,对这种比赛已经习以为常。可是,这是我上初中以来篇二:人不可貌相, 海水不可斗量

人不可貌相,海水不可斗量

有句话说得好:人不可貌相,海水不可斗量。今天我就遇上了这么一件事。 学校举办了一场田径运动会,我想都没有想,就参加了。我在班里跑步还行,这都我平时下课时追逐打闹练出来的。比赛还差几十分钟就开始了,我不免有些担心。小学时我经常参加跑步比赛,对这种比赛已经习以为常。可是,这是我上初中以来篇三:中国有句古话叫-人不可貌相, 海水不可斗量

中国有句古话叫,“人不可貌相,海水不可斗量”

。人不可貌相 <wbr> <wbr> <wbr>海水不可斗量意思是说通过相貌和表情来了解人,是识人的一种辅助手段,但是,把它绝对化,变成以貌取人,就会错识人才,甚至失去人才。古往今来,多少人就是因为以貌取人而使自己的事业大大受损。

晋代学者葛洪曾在《抱朴子·外篇》中深有感触地说:看一个人的外表是无法识察其本质的,凭一个人的相貌是不可能衡量其能力的。有的人其貌不扬,甚至丑陋,但却是千古奇才;有的人虽堂堂仪表,却是“金玉其外,败絮其中”的草包。倘以貌取人,就会造成取者非才或才者非取的后果。 在三国时,东吴的国君孙权被人号称是善知人才的明君,却也曾“相失于瘦,遂遗千里足”。在周瑜死后,鲁肃向孙权极力推荐庞统。孙权听后先是“大喜”,但见面后却心中不悦,只因庞统生得浓眉掀鼻、形容古怪,孙权便错误地认为庞统只不过是一介狂士,没有什么大用,最终把他从江南逼走。 鲁肃见事已至此,随后又把庞统推荐给刘备。这回,爱才心切的刘备也犯了同样的错误,他见庞统相貌丑陋,心中也是不高兴,只让他当了个小小的县令。有匡世之才的庞统只因长相不俊,竟然报国无门,不得重用。后来,还是独具慧眼的张飞了解了他的真才后极力举荐,刘备这才委以副军师的

职务。

在古代人们认为,好的面色是:面相有威严,意志坚强、富有魄力、处事果断、嫉恶如仇、秃发谢顶、善于理财、有掌管钱物的能力、观额高耸圆重、面目威严、有权有势,众人依顺;颧高鼻丰并与下巴相称,中年到老年享福不断,颧隆鼻高,脸颇丰腴,晚年更为富足,颧骨高耸,眼长而印堂丰满,脸相威严,贵享八方朝贡。识面认为不好的脸色是:颧高面脸颐削瘦,做事难成,晚年孤独清苦,颧面而鬓发疏稀, 老来孤独, 额高鼻陷, 做事多成亦多败。薄脸皮的人常常会被误认为高傲,或者低能。这是误解更增加了薄脸皮者在人际交往中的困难。因此,他们在处理问题时常常不敢大胆行事,宁愿选择消极应付的办法。他们对工作往往不求有功,但求无过,怕担风险。然而,脸皮薄的人并非一无是处,一般说来,脸皮薄者的为人倒是比较可靠的。他们是好部下、好朋友,在特定的狭小范围内,还可以充饪好骨干。一类对事物的一般认识过程是:首先是感官接受了外界事物,然后在心里有了印象,接着发出声音加以评论,最后才表现为人的外表反应。所以我们企业要识人,也应当从应聘者的外貌和声音去识人,以便看清他的内心世界。所以我们在识人时要从以下几点作参考: ① 一个心质诚仁的人,必定会展现出温柔随和的貌色。

② 一个心质诚勇的人,必定会展示出严肃庄重的貌色。

③ 一个心质诚智的人,必定会展示出明智清楚的貌色。

要想真正识别人才,就需要对这个人进行全方位的审察,看其是否具有相当的能力,是否有发展前途。如果不注重一个人的学识、智慧、能力等方面的培养与使用,不注重其专长的发挥,而是仅仅凭一个人的相貌如何来断定其能力的大小,甚至以此来决定人才的取舍,后果必将导致人才的埋没,事业受损。

曾有项调查说,在求职者中,相貌英俊的要比相貌丑陋占的便宜多的多,很多老板不自然地就对漂亮的应试者增加了印象,而相貌一般,甚至是丑陋的获得的工作机会要远远少于前者,其实这往往是人的心理在作怪,所以时下的“人造美女”之风大行其道,毕竟既才华横溢又美若天仙的人太少了,多半都是相貌一般的,而个别相貌丑陋的说不定就可能会有过人的本领。所以做老板的一定要识人识能,不要眼睛总盯着英俊、漂亮的,还是多眷顾一下那些相貌平平而又默默无闻工作的员工吧。

明建文二年(1440年) ,策试中有个叫王良的对策最佳,但只因其貌不扬,被抑为

诏让大学士李贤举荐一个与韩雍人品相同的人继任。李贤举荐了山东按察使王越,王越长得身材高大,步履轻捷,又喜着宽身短袖的服饰,英宗见后很是满意,说:“王越是爽利武职打扮”。后来王越在边陲果然颇有战功。

一个人的品德不是表现在外表,而是在他的内心世界。在现代社会,很多公司在接纳新人时,都先从公司的长远利益考虑,一个无德的人是不会给公司带来好处的,公司甚至会毁在这样的人手中。 管理者不能被下属的外表看花了眼,抓住他的实质,看准下属的“真面目”。一个衣冠楚楚的员工,自然会令管理者赏心悦目,但要记住:华丽的外表未必能说明其本事的大小,公司需要的是人而不是时装模特或电影明星。相反,一个穿着随便的人也许会成为你的骨干力量。汪先生的公司来了

两位女士,一位张某一位李某,张某性格内向,沉默寡言,给人一种愚蠢的感觉,而李某美貌出众,活泼可爱,让人看上去就觉得她才华横溢。通过两个月的工作实践,李某初绽头角,以出色的公关才能,给公司带来了不少利润。于是她得到了同事的羡慕以及老板的赏识,老板多次在会上表扬她,并在篇四:人不可貌相

人不可貌相

我的奶奶是属于那种典型的“人不可貌相,海水不可斗量”的人。奶奶虽然不能以时髦的外貌和出众的才能吸引别人的眼球,但是天身上那些值得学习的可贵品质就像埋在沙堆里的金子一样,刚开始看不出什么异常,日子久了就会散发出金色的光芒。奶奶的

哎!可惜我们家也只有一小袋蒜瓣了,不然的话,就可以借给她们家了。我原以为,奶奶一定会婉言谢绝,没想到奶奶竟然拿起桌子上那一小袋蒜瓣,慷慨大方地说:“这袋蒜瓣你先拿去用吧!”隔壁奶奶仿佛也已经看出这是我们家最后一小袋蒜瓣了,于是她推脱着说:“这怎么好意思呢?”奶奶硬把蒜瓣塞到她手了,并说:“都是街坊邻居,不就是一小袋蒜瓣吗,没什么的,快拿回去吧!”隔壁的奶奶一个劲地说谢谢,然后离开了。事后,我问奶奶:“奶奶,你为什么把家里仅有的蒜瓣拱手让人呢?”奶奶说:“用小事来帮助别人,我会绝得更加快乐,更加的有意义呢。”这就是奶奶,一个勤劳,节俭,乐于助人的人。她是个人不可貌相的人。我佩服她!相信看过这篇作文的人,也一定会对她心生敬佩吧!