《你在为谁工作》读后感
初三 读后感 2289字 263人浏览 史林如梦

作者:电气 来源:陈萍 发布时间:2016年12月15日 字体:大 中 小

“宝宝乖乖,妈妈上班挣钱买棒棒糖给你吃。”“宝宝不要闹,妈妈挣钱给你买小火车。”虽然只是每次上班时给孩子的借口,但也说明了一个事实,作为一个工薪阶层,挣钱养家无疑是我们工作的目的所在。

今日在报上读到一则消息,英国一位89岁高龄的老爷爷还在到处找工作,原因不是缺钱,而是不想总一个人独自呆在公寓里养老,想出来结交一些朋友,找人说说话。

再看看,财产净值高达四百多亿美元的比尔·盖茨、我们的淘宝大亨马云等等如此有钱,朋友圈也足够大,为什么还要继续工作?

我们的工作到底是为了谁?为了什么?带着这个疑问,我读了《你在为谁工作》这本书。书中说:工作除了让你获得工资外,还会让你得到更多的东西,比如社会经验、提高自身素质和修养、得到社会认可、体现自身价值„„所以说,你是在为自己工作!

由此,我又想到了美国心理学家伯拉罕·马斯洛的需求层次理论,人生的需求如阶梯一样从低到高,依次是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,依次实现了前面四个需求后,最大理想便是自我价值的实现。普通人如我们毕生都在为前四个需求的实现努力工作,而比尔·盖茨、马云他们只不过高了一个层次而已。

那如何才能更好地工作、创造出好的业绩、赢得别人的尊重、实现自我的价值呢?

首先,要有一颗感恩的心,珍惜自己拥有的工作。如果你恰好找到了一份自己喜欢又能胜任且各方面都满意的工作,那固然是好事,说明你很幸运。现实中,受各种条件所限,大部分人所从事的工作并不一定是自己喜欢的专业,也谈不上在行,或者对工作时间、环境、薪酬等等不满意。这种情况下,我们是应该不停地埋怨、牢骚、郁闷、消极应付、得过且过,还是应该果断调整自己,去更多的学习,积极地完善、提升自己,争取好的机会,创造好的业绩。我觉得,怀有感恩之心很重要,这个竞争激烈的社会,找到一份合适的工作并不是件容易的事,你所拥有的工作就是给你最好的奖赏,倘若总是抱着“这山望着那山高”、“隔锅的饭香”的想法,你终将失去工作的机会,一事无成。 其次,要有一种负责任的精神,做好自己的工作。责任意识是每个从业者必须拥有的基本素养,一个人的能力可大可小,也有提升和拓展的空间,而负责任的精神才是致关重要的。我们作为企业的一员,无论从事何种岗位,都有自已的岗位职责。因为你有这个工作能力,领导才会把你放在这个岗位上,把

为积极应对当前严峻的生产经营形势,用“百米冲刺”的劲头和行动贯彻落实集团公司、省公司三季度经济活动分析会及我厂“大干100天,攻坚2016”动员会精神,厂党委决定开展在全体职工中开展“我在为谁工作”大讨论活动。大讨论以提高工作效率和经济效益为目标,让广大干部职工进一步解放思想,树立危机意识、责任意识、创效意识、攻坚意识,以求真务实的工作态度和工作作风,查找短板,对标一流,迎难而上,不断提升立足岗位做贡献的激情和能力,树立正确的终身职业素养追求,把正在干的事情干得更好,确保完成全年各项目标任务,为明年工作开好头起好步奠定基础。

我厂将通过“五个一”主题系列,把大讨论活动引向深入,确保取得实实在在的效果,让广大干部职工履职尽责,攻坚克难,为打造“美丽洛电,幸福洛电”不懈努力。一是赠送一本学习书籍,向全厂每一位职工赠送书籍《你在为谁工作》;二是开展一次主题讨论,按照分场(部室)、班组两个层面开展大讨论,讨论主要内容是“我的岗位职责是什么、我在为谁工作、我怎样才能做得更好”;三是进行一次交流互访,按照“走出去,请进来”的方式,开展多种形式的讨论、交流,通过各抒己见,思想碰撞,达到相互启发、相互借鉴,开阔思路、推动工作的目的;四是征集一篇体会文章,根据大讨论活动开展情况,从全厂各单位征集大讨论心得体会文章,并进行评选;五是结集一本成果手册,把征集到的优秀心得体会文章和大讨论成果结集成册,并制作成电子版,上传到厂信息网,供全厂职工浏览研讨。

本职工作做好,才能不辜负领导的信任,让领导放心;你的工作是企业生产中的一环,不可避免会牵涉到其他环节、部门、同事,你的工作顺利与否会直接影响到他人的工作,把本职工作做好是对别人的尊重,同时也才能赢得别人的尊重。

再者,要有足够的忠诚度,与企业同呼吸、共命运。无论身处何种岗位,只要是企业的一员,我们就注定要和企业的命运息息相关。企业安全生产出了任何一件事故,全体职工的切身利益都会受到损害。而无论我们负责生产中哪一环节的人员出了问题,都可能造成机组“非停”、人身伤亡等安全事故,危及企业大局。因此,我们不能自以为岗位“不重要”、级别低,有任务时拖拖拉拉、推诿扯皮,出了事情先把自已撇得远远的,“那是领导的事,与我何干?”只有我们每个人都把自己当成企业的主人,勇于担当,恪尽职守,齐心协力,保障企业的安全生产稳定和经营业绩提升,才能最终实现个人的自我价值与企业的健康发展双赢。

每天多做一点点

——读《你在为谁工作》有感 拿破仑·希尔说:“进取心是一种极为难得的美德,它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前,就能主动地去做应该做的事。”也就是说,我们在完成本职工作后,每天再多做一点点。

大家可能觉得“我都已经完成今天的工作了,还去额外多做事,那不是自己找累吗?”可是就是这微不足道的一点点,会让你的工作结果发生巨大的变化,有人通过调查发现,事业成功的人和平庸的人付出的努力其实相差很小,就多出了“一点点”的距离。但是结果却大相径庭,真可谓差之毫厘谬以千里。

我所在的综合分场主要从事全厂的保温和脚手架工作,每天都穿梭在现场的各个角落,在进行