纸上谈兵之中介模式
素材 1221字 32人浏览 落雪的祝福

纸上谈兵之中介模式

这次去广东工作了40天,看到了也想到了一些东西,有了一些自己的看法,所以写下这篇文章浅淡自己的一些见解。

所谓中介模式简单的说便是一种给别人介绍工作的方式,近年来,特别是2000年之后,中国经济飞速的发展,外出打工的人也不断的增多,苦于大部分的外地人出门在外,人生地不熟难以找到比较合适的工作。而一些公司尤为一些地处偏僻的小公司又难以招到合适的人,于是中介模式应运而生。

开始的中介运行并不需要大量的资金,只需要有足够的胆识和一定的外交能力,便能从中营取一定的利润,而且起初的整个行业内部还算清明,但之后便开始变得混乱。

本身中介模式的营利方式便是通过介绍别人工作收取介绍费或另一种收取提成的方式,例如:你介绍一个人进入工厂他一天工作一个小时应得10块钱,然而因为是你介绍的所以你便能从中得到一定的份额,一般为百分之二十,也就是说只有8块钱进入被介绍人的口袋,而2块钱进入中介老班的口袋,如此以来细水长流,越多的人做越久,老板就可以赚更多的钱。

中介老班在寒暑假营取的利润是最高的,因为在寒暑假期间大量的学生外出打工,勤工俭学,但由于很多学生人生地不熟,社会经验不足,所以不能快速的找到工作,所以此时他们便只能寻找中介人,依赖于他们。如果不能遇到一个好的中介人还好,假设你遇到的中介不太好,那么就会遇到很大的麻烦。去打过工的人都知道一般用中介介

绍工资并不是马上发到你的手中,而是先发给中介,中介再发给你,所以如果遇到不好的中介,那么工资就很难领,即使领得了也会扣着扣那的,最惨的是如果你被压了身份证你想走都走不了,只能任他宰割。通过上面的介绍大家也知道了本来28分成都已经有些不公平了,如果再扣着扣那的,那就更为不公平了,所以我建议打工者特别是暑假工,慎用中介模式。

在工作期间,我也有对暑假工维权问题进行了思考,像我工作的的工厂,对于工资的制度并没有明确的说明,只能任凭公司分说,当然在进厂之初有说但并不明确,然而这毕竟是一个公司,如果你遇到问题完全可以去当地的劳动局申述,而且我也相信一个公司再穷这几千块钱还是有的。但如果是中介,那在维权问题上就有点难了。因为很多中介并不属于任何公司,当然也有一些比较正规的中介公司,如劳资派遣公司,这些是可信的。当然在维权的时,我们也应该注意,我们是否遵守了规则,因为我前面说过了这些用到中介的公司一般条件并不是很好,他们很难找到员工所以才用到了中介,当然也有些公司需要大量招人。所以在那些条件不是很好的工厂就比较容易做不下去,但很多公司都是原则上工作不超过一周的是不支付任何工资的,不到半个月的仅支付百分之六十到百分之八十,所以假设我们自己没有遵守规则,自然也就无法维权了。

总的来说中介模式是社会的产物,有一定的优势,也有它的弊端,这就给打工者增添一定的挑战性。当然这些可以增长你的社会阅历,被骗一次也就不会再被骗第二次了。

以上是个人一些客观的见解,有不妥之处,还望有识之士指正。。。。。。。