改变自己的懦弱
初一 议论文 1645字 564人浏览 O珍珠美人品牌O

改变自己的懦弱

我在工作场合特别内向,特别软弱。起先是因为到单位不久,怕得罪人,别人要我做什么我就做什么,从来都不说一个“不”字,哪怕是别人找我做一些并非我分内的事。

后来,我渐渐地感到自己太胆小,很羡慕身边同事的胆大,敢把自己的看法说出来,甚至敢和领导叫板,而不是像我这样什么都憋在心里。

我的爸爸教我,在单位不要得罪人。可我很是怀疑,凡事忍让,真能能够获得别人应有的尊重吗?

有的人认为我好说话,一有事情就叫我做,我不是怕苦,而是事情太多,来不及做。

部门之间有分工。可有时候,该别的部门做的事情,我去请他们做,他们都不肯,都要我弄。

有时候,我学着拒绝。可是,别人当场就态度有些不好。我想,我就这么不受人尊重吗?想对我发火就对我发火?我也很想据理力争,可是,我明明有理,却因害怕发生争执而放弃了。

难道我只有乖乖听话,才会赢得别人的好评和好脸色吗?我总觉得不是这样的!

最近我的领导也找我谈了一次话,说我胆太小,要我放开干,不要怕。

我的确很想改变自己的性格,请问我该怎么办?

建议:最真的自己才是最快乐的自己!

1. 我读初中的时候也有这样的性格表现,在班里没朋友,还要看人脸色受气。现在好多了,谈不拢的就少交往就是了。

2. 你工作能力怎么样?觉得差了,就充实下自己。当自己有能力的时候也就不怕别人的眼色了,别人也不敢太瞧不起你. 就算瞧不起也不敢那么明目张胆欺负你!

3. 多做点分外的工作也没坏处啊——可以锻炼自己的

4. 跟领导叫板的,要不有背景——家里有权或者有钱,要不性格有问题——太狂妄的那种。若两样都没有,估计也是个没前途的命。

5. 不管在事业单位还是企业单位,有良好的人际关系很重要的。一味忍让当然不好,如果有个人很有能力又能忍让,我们会说他很谦逊;如果他没能力又能忍让,我们回觉得他很窝囊!一味忍让不见得能赢得别人的尊重,因为几乎没人会去尊重窝囊废,只会去可怜,而且是内心的可怜而已。

6. 你决定要帮谁的忙要视很多情况而定了:同部门的优先——跟你的工作可能更密切点,你也精彩接触他们; 人品好的同事优先——没听过没人品的人还会心存感激的,能争取到这部分人站在你这边,对你以后很有帮助的。

7. 哪有去请别的部门做的道理啊?直接把工作要点(比如截止时间)告诉他们,做不做是他们的事了,领导追问起来的话,你可以站起来义正言辞的说:“我难道没有通知贵部门吗?还是贵部门认为没必要做?”只要道理在自己这边,责任在对方这边,就不

要将就他们!

8. 你拒绝他们,然后他们态度变的强硬。那是因为他们看出了你内心的害怕——害怕得罪他们,或者害怕不和谐的人际关系。你首先内心就不要感觉害怕和自卑,自己都把自己降了一个等级,还怎么和别人平等相处呢?只要不是分内的、对方不是很紧急的,拒绝了就是拒绝了,如果你看出了他们就是利用你,直接告诉他们没空!没空就是没空,他们能拿你怎么样?这种情况,你迁就他们一次,他们还来第二、第三次!你拒绝他们是得罪他们,你迁就他们,他们也不会尊重你。(因为你在他们心里就是利用的对象)

9. 你乖乖听话也不会换的别人的尊重的,或者说很难。

10. 领导找你谈话,说明他很清楚你的为人的,你和别人起了争执,领导是心中有数的。(这就是为什么叫你不要怕)

11. 有条件就找个心理医生给开导开导!强烈建议你工作能力方面提上去,这样你说话心里就有了底气,说出的话就不会感觉在央求别人认同了——这样的语气很容易给他人一种高你一等的感觉!

12. 不尊重你的人就不要来往就是了,你要知道是他先不尊重你的,你这点勇气就必须有!

13. 你要走的路还很长啊,建议去读几本励志书籍!或许会有帮助。

当自己的利益受到侵害的时候,他已经没有把你当作朋友拉。为什么有些人看见凶狠的人就恭恭敬,人都有欺负弱者惧怕

强者的天性。当他们认识到你软弱的时候,都会欺负你,知道你没还手的力气。当别人凶你的时候,你要做的就是反击他,而不是

憋在心理面。这样你的自信心就会有提高,慢慢的积攒,你就会形成蜕变。改变自己懦弱的个性。