至诚天下,大道唯新
高中 其它 1627字 203人浏览 晨曦下的吸血鬼

至诚天下,大道唯新

——中交第三航务工程局有限公司企业文化建设简介

传承,实践;沉淀,发展;

从历史走来,向未来走去;

至诚天下,大道唯新!

三航人不断演绎着“诚信、创新”的核心价值观„„

中交第三航务工程局有限公司是国家特大型航务施工企业。1954年成立至今,已有58年的历史,先后承建了洋山港、东海大桥、杭州湾大桥、世博轴、京沪高铁、东海大桥海上风电场等多项国家级重点工程,多次获评全国优秀施工企业、全国交通运输行业企业文化建设优秀单位、中国建筑业竞争力百强企业、上海市诚信企业等荣誉。

诚为本,赢得信赖;新致远,求得发展。三航企业文化围绕“诚信、创新”的核心价值观主轴,把握住一个建设思路——文化管理,构建了文化践行的目标、理念、工作、落地、评价5个体系,使企业文化持续成为管理工作的驱动要素,提升管理水平。

三航作为建筑施工企业,根基在项目部,项目文化建设是企业文化建设的重要抓手。三航项目文化以“诚信、创新”为价值导向,以融入管理、切入业务、植入行为为目标方向,以品牌、安全、廉洁、营销、和谐、海外文化等为建设路径,以精神、制度、行为、视觉系统为支撑,覆盖三航六大业务板块七大市场区域。

确立管理理念和规范流程,提升文化助推发展的管理效应。三航围绕“诚信、创新”的核心价值观,出台《企业文化建设纲要》、《项目文化建设条例》、《安全文化手册》、《营销文化手册》等基础性文件,使文化融入到安全、质量、经营、效益等具体管理中,使“珍爱生命,安全发展”、“生产是经营的延续”等理念深入人心、融入制度、注入行为。

重视工地标化和行为养成,呈现文化“塑形”的三航魅力。三航《视觉识别系统规范手册》的出台为项目部的标准化形象布置奠定了基础,大到施工设备、活动板房,小到一个信封、一个茶杯,都刻上了三航印记。文明的素养、礼貌的用语、周到的待客也成为项目部对外交往的一张名片。

找准建设路径和传播载体,彰显文化建设的个性特征。公司鼓励各个项目部在文化建设上遵循规律、找准路径,安全文化、廉洁文化、质量文化、营销文化等遍地开花。以安全文化为例,家属、业主、劳务工齐参与,实现全方位渗透;短信、文化墙、手册,使文化看得见、摸得着;从“要我安全”变为“我要安全”。上海市安监局以三航安全文化为示范点召开现场推进会,三航获全国安全文化建设示范企业。

注重团队锻造和文化传承,发挥文化的创新、凝聚、激励作用。公司通过实行导师带徒制度、开设“总工讲座”、“工地夜校”、采用证书月度补贴方式、建立学习考核等,构建学习机制,更好锻造团队,帮助员工实现自我价值。公司网络学习交流平台已把共享学习覆盖到所有项目部,改变了项目部流动分散学习难的现状。截至去年年初,公司共获得12项国家发明专利、28项国家实用新型专利,主编或参编行业标准和地方标准17项、国家级和省部级工法8项,获得国家级和省部级科技成果奖励共计62项,十余项工程获得“鲁班奖”和“詹天佑大奖”。公司技术中心被认定为国家级企业技术中心。

多元融合,延伸发展,显现文化的开放性特征。公司在新领域、新地域的拓展中坚持文化的多元融合,致力于管理的创新和发展。面对不同领域、不同地域的规范标准、思维行为方式、语言文字、管理形式等差异,以标准化弥合地域差异、以规范化锻造品牌团队、以精品化打造优质工程。中国驻缅大使李军华在视察项目部时赞扬道:“你们用实际行动给中缅友谊做了最好的诠释,你们是传播中缅友谊的外交使者。”企业社会责任的履践也不断得到认同,在“5.12”大地震后的抗震救灾和援建工作得到上级肯定,被誉为上海援建队伍的“主力军”。

在优秀企业文化引领下,三航发展目标更加明确,经营战略更加科学,与员工、社会、业主的关系更加和谐,管理水平进一步提升,凝聚力进一步增强,经营业绩进一步攀升,三航品牌得到进一步彰显。调结构、转方式成效显著,实现了筑港“王牌军”海上风电“先行军”铁路建设“主力军”的从容转变,建设足迹遍布国内外各地,打响了三航品牌。