《谁动了我的奶酪》读后感
初三 读后感 2078字 122人浏览 dogdig

拥抱变化,适应变化与引领变化

生活并不是笔直通畅的,让我们轻松自在地在其中,生活是一座迷宫,我们必须从中找到自己的出路——题记

《谁动了我的奶酪》这本书短小精悍,寓意深远,其关键词就是“变化”。这里的变化自然是表面上看来不利于我们的变化,若是我们直接受益于这变化,当然是人人都追求的了。人的本性都会追求安全感,安全感就是不被动的失去既得的东西。安全的时间愈久,危机处理能力就越弱,这也是不争的事实。有稳定工作的上班族,有固定资源的公司,无一不是如此。若突然失去,安全感被打破,则会惊慌,懊恼,恐惧,失望…只从表象看去,便是这样一回事了。但万事万物都不仅仅如表象那样简单,千百年来中国就有“失之东隅,收之桑榆”“塞翁失马,焉知非福”等等看破表象的谚语。面对这变化,有些思索,和大家分享。

1拥抱变化

书中的唧唧是给我印象最深的一个角色,感觉能从他身上找到自己的影子,想来他是可以反映出大多数人在面临变化时的心路历程。在苦心经营的成果突然间化为乌有的一刻,大多数人会沮丧,会排斥,就像他们发现奶酪一夜间消失时的心情一样。但是“唧唧”在消沉了几天后,还能够重新振作,笑着去探索未知的远方就很令人敬佩。之前,他在发现鲜美的奶酪后,就将慢跑鞋扔掉,但是现在,他有了危机意识,即使遇到再大再多的奶酪,他也会“有条不紊地将两只鞋系在一起,挂在脖子上,以便需要的时候很快穿上”。这反映的是一种心态的转变,他开始越来越习惯于变化,有了一种拥抱变化的快乐心情。在瞬息万变的互联网时代,变才是唯一的不变,我们首先需要做的就是要有接受变化的心态。就像唧唧一样,将跑鞋挂在脖子上,随时准备着奔向远方。

2适应变化

仅仅有坦然接受变化的心态是不够的,还应该有适应变化的积极行动。就像书中所言,“越早放弃旧的奶酪,你就会越早享用到新的奶酪”。老鼠嗅嗅和匆匆没有人类复杂的情感和心理系统,头脑简单但反应迅速,他们在发现原有的奶酪在不断变小最终消失后,没有去自怨自艾,坚定地走向寻找新奶酪的征途。与之相反,人类哼哼和唧唧在发现同样的事情后,震惊、愤怒、沮丧、抱怨,甚至想要消极得在原地等待。结果就是,嗅嗅和匆匆很早就寻找到了新奶酪,而哼哼和唧唧依旧在原地踟蹰不前。原本的手机大亨诺基亚因为没有及时变化而被智能手机品牌迅速抢占市场,昔日的柯达也因为没有及时赶上数码相机的末班车而惨遭淘汰,余额宝对银行存款的冲击,微信对传统通信的威胁,互联网时代的快速变化已经不会预留太多的反应时间,及时的响应已经变成一件关乎生死存亡的事情。对于公司是这样,对于我们每一个人也一样。我们现在倡导生态组织,就像董事长说的“生态组织很美好,但也很残酷”。优胜劣汰是生态组织运行的基本规则。我们每个人如果不能在组织结构调整中做好迎接挑战的准备,如果不能在公司的战略调整中调准自己的节奏,就很有可能被淘汰。就像今年举办的各种金融期货课,学习院是适应了公司下半年的战略调整即金融创新,包括我们还在深圳新成立了泰德金控,那么对于公司的这种非常清晰的战略倾斜,我们又该如何去适应呢?金融很难,但是知难而退显然不是明智之举,调整好心态去接受挑战、适应变化才是唯一的选择。但是这种适应不是被动的接受,而是一种顺势而变,应时而动的从容与智慧。

3引领变化

记得马云说过一句话“懂得了解变化,适应变化的人很容易成功;真正的高手在于制造变化,在变化来临之前变化自己”。他举过一个例子,是关于中小企业融资的。国家统计局曾做过一个调查问卷显示,在有银行借款需求的小微企业中,66%的企业未能从银行获得借款,12%的企业从银行获得少部分借款,13%的企业从银行获得大部分借款,仅有8.5%的企

业从银行获得全部借款。当然,银行自己对风险的顾虑,他们大多还是固守传统的“一看抵质押,二看现金流”思路,所以导致了中小企业融资难得问题迟迟得不到解决。这时候,马云就说“如果银行不改变,我们来改变银行”,这就是更高的境界:我们不等待变化,我们引领变化。苹果的领袖乔布斯曾说过一句话“活着就为改变世界”。我们很多的手机厂商都在强调用户体验,当然这没有错,但在强调这一点的时候就说明他已经处在一个模仿的阶段或者是模仿创新的阶段。乔布斯说得很狂放,他说用户怎么会懂他需要什么。在笔记本电脑出现之前,他们知道他们需要一个便携式的个人电脑吗?在触屏技术诞生之前,他们知道他们需要这种触屏的体验吗?答案是不知道。所以,在乔布斯的世界中,用户的需求是要创造的。他要做的就是发现用户发现不了的东西,然后时不时地给他们惊喜,“奥,原来可以这样”。所以,乔布斯的伟大就在于他从不追随,他是创造变化,他是改变世界。

变化是一种常态,我们该去拥抱它、适应它甚至创造它。但并不是所有的事情都要变,就像我们的核心价值观“真、细、德、诚”在历经15年风雨后依旧在引领着泰德的未来一样。它们的具体内涵也许在变,但其精髓却是具有恒久生命力的,是公司永续存在的基石。任何一个优秀的公司都会有亘古不变的信条,也会有应时而动的变化。变化正是为了那不变的信念与使命!

黄埔四班 孙军卫

2014年9月15日晚