公司新年慰问信范文汇集
六年级 散文 2796字 2444人浏览 好大一棵树zsl

(一)

公司全体员工:

一元复始,万象更新,我们迎来充满希望的xxxx 年。在这辞旧迎新的喜庆日子,公司党委、行政、工会、团总支向公司全体员工致以亲切的问候和美好的祝愿!同时感谢大家在过去一年的辛勤工作和对公司发展所做出的贡献。感谢员工家属对我公司工作的理解和支持。 xxxx年是我公司各项事业稳步推进,取得丰硕成果的一年。我们以“xxxx ”重要思想为指导,认真贯彻落实xx 届三中全会精神,同时积极开展党员先进性教育活动。在上级党委的正确领导和大力支持下,在董事会的正确决策下,在公司经营班子艰苦奋斗和团结协作下,在全体员工的共同努力下,~年公司经济效益显著提高,在超额完成年初预定的工作目标的同时,我们又争取到了xxx 、xxx 等省级重大项目,我公司明年将全力推进上述几个重大项目。同时公司在精神文明、党风廉正建设等方面也得到了一定的提高和完善,并取得了一定的成绩。~年的工作为下一年工作目标的实现打下了坚实的基矗

xxxx年将是我们抢抓新机遇,迎接新挑战,加快发展,朝着既定目标奋进,而且必将取得显著成就的一年,相信通过我们大家的共同努力,公司将会有更快更好的发展。 公司的强大有赖全体员工的齐心协力,祝愿我们公司的明天更美好!

祝大家新年快乐,身体健康,事业兴旺,合家幸福!

xxx公司党委、行政、工会、团总支

~年元月

(二)

全体职工同志们:

春意融融,百草吐芳。在“春节”这个传统佳节到来之际,公司党政工团向辛勤耕耘,默默奉献在各个岗位上的全体职工同志们致以节日的祝贺和亲切的问候! 并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福!

过去的一年,在公司党委和行政的正确领导下,各项工作都取得了可喜的成绩,这些成绩的取得都凝结着你们的心血和汗水,镌刻着你们的奋斗和奉献。你们拼搏奋进、自立自强、开拓进取、锐意创新,积极为公司建设和发展献计献策,在平凡的工作岗位上,爱岗敬业,兢兢业业,无私奉献; 特别是三塘矿的全体员工,在艰苦的条件下,舍小家顾大家,用勤劳的双手和辛勤的汗水在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,为公司的建设和发展做出了积极贡献,公司党政工向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

全体职工同志们,今年是地宗公司寻求发展的关键一年,我们正在努力完成煤炭包干产量x 万吨,掘进进尺x 米; 其中开拓x 米。销售收入x 万元,利润x 万元,职工人均收入在x 年基础上提高x%以上。安全上消灭重伤及以上人身事故,矿井质量标准化保三级争二级的目标任务。我们坚信,有全体干部职工富有创造性的劳动,有我们的团结奋斗、顽强拼搏和辛勤付出,我们一定会达到预期目的,创造出更加辉煌的业绩!

最后祝全体职工过一个欢欣、愉悦的春节,祝你们身体健康,节日愉快,阖家幸福,万事如意!

公司党政工团

(三)

全体员工及家属朋友们:

送走了硕果累累,辉煌灿烂的xxxx 年,我们又迎来了充满希望的xxxx 年,值此岁序更迭,万象更新之际,xxxx 一达研磨有限公司董事长xxxx 先生,公司全体干部职工及默默支持你们的广大家属致以亲切问候和最美好的祝愿!

在逆境中奋进,在挑战中前行。今年是中国经济进入新世纪以来发展最困难的一年,国际金

融危机影响不断加重,国内经济增长大幅下滑,在宏观经济环境十分困难的情况下,公司经受了严峻考验,也取得了不平凡的业绩。这一年公司以年增40%的业绩引领磨料磨具行业,在全体干部员工的共同努力下产值比去年同期增长40%;这一年公司投入巨资新建一万多平米的厂房顺利上马; 在这一年公司秉承以人为本和谐发展的理念。不断完善管理制度,提高福利待遇。在每年一次工龄奖的基础上再翻一翻。完善四险一金制度,每年的管理人员、员工免费旅游将继续筹办。真正做到员工把公司当作自己的家。

公司是每一位一达人倾注感情和心血的家,回顾过去,我们豪情满怀; 展望未来,我们信心百倍。我们有着辉煌的昨天,相信我们的明天也一定会更加充满生机和希望。公司已经规划好未来三年的总目标:成立xxxx 省第一家磨料磨具研发中心; 创领研磨文化,成就世界级磨具企业是公司愿景。三年要做成国内第一品牌,五年打造成世界级品牌的企业是公司中长期发展目标。做品牌企业离不开人才。公司希望有更多有识之士加盟,公司会提供一个很好的发展平台,让您淋漓尽致的发挥,让您与公司一起腾飞。我们有理由相信,只要全体干部职工共同努力务实创新,确保总目标和全年经营发展目标的实现,公司就一定能够战胜各种困难,再创新的辉煌,谱写出更加美好的篇章!

但愿人长久,千里共婵娟。衷心祝愿公司全体员工及家属,春节快乐、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、美满幸福!

(四)

各位同事:

大家好!

新年伊始,万象更新。在新春佳节即将来临之际,我谨代表公司及我个人,向全体同事致以节日的问候!道一声“大家辛苦了!”

在过去的一年里,通过全体员工的共同努力,网络的各项工作都有了新的进步,这是广大员工一致努力的结果。在此,特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意!

近一个时期,我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划,其中有一件事特别引起我重视,总想找机会跟大家沟通一下,这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实,公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的,因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现,各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异,而在总部和地区的论证过程中,发现部分区域仍延续一些历史政策,与总部政策存在一定的分歧,所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信,在与外部交往上要讲诚信,内部的诚信更重要,年初怎样定的,年底就要怎么办,年初没有说,年底就不能做。虽然x 年公司利润出现了大幅度的下滑,但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情,这是我做事的一贯原则。同时,我也一直强调,顺丰作为一个有机整体、一个大家庭,各项政策规定应该是一致的,奖金问题更是如此,因为它关系到员工的切身利益。所以,当我了解到这些情况后,心情很沉重,借此机会与大家交流一下,消除一些困惑,也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁,我从心底里向大家表示歉意,是我的工作没有做细做好,给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家,为了解决这方面的问题,在新的一年里,总部下决心要把公司的薪资制度健全起来,将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前,总部相关部门正在做这方面的工作,请广大员工相信,公司是有能力解决这方面问题的。

现在,我们已经跨入了x 年,希望大家在新的一年里,继续关心公司的经营发展,支持公司的各项改革,积极投身到公司的各项建设中来,使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时,员工个人的价值也得到充分的体现,实现公司发展和员工发展同步增长。