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五年级 记叙文 4088字 88人浏览 夏冰樱apple

海外公司与加工中心举办篮球友谊赛

为加强与兄弟单位的沟通交流,增强内部凝聚力,激发工作积极性和战斗力,以更好的精神面貌冲击四季度,10月25日下午,海外公司与加工中心举办了篮球友谊赛。

本次比赛由海外公司党委书记吴典军主持。简短的开场白之后,加工中心米

沙书记开球,拉开了比赛的序幕。比赛

刚开始,双方队员还处于热身状态,争

抢并不激烈,海外公司凭借高命中率的

投篮优势以16:10拿下第一节。第二节,

队员们逐渐进入状态,海外公司张总、

加工中心高经理的加入,更掀起了赛场

的小高潮。海外公司的队员们势如破竹,

频频得分,以28比17稳住优势。

第三节,比赛更加激烈,双方队员都拿出看

家本领,时而身轻如燕,时而势如破竹,场下虽

是亲密无间的同事,球场上却是你争我夺,不放

过任何一个得分机会的对手。场下啦啦队的鼓声、

呐喊声此起彼伏,使得赛场更加热闹。海外公司

控球后卫熊劲战略思维缜密,前锋罗攀乐更是游

刃有余,十投九中。而加工中心也不甘示弱,抢

球快准狠,运球传球也配合相当默契。最终海外

公司以41比26结束第三节。

第四节决胜阶段,海外公司队员配合更加默

契。随着比分的上涨,时间的缩短,比赛进入白

热化,赛场氛围既紧张又活泼,看点不断笑点也频出,大家都被精彩的比赛所吸引,围观的人越来越多,观赛领导们也乐在其中,完全忘却了深秋的寒风凛冽。

最终,海外公司以59比46大比分领

先,赢得本场比赛。

此次比赛,增进了与兄弟单位的

友谊,展现了年轻员工团结进取,积

极向上的精神风貌,同时也激发了大

家工作的积极性和战斗力,为协调合

作、全面完成全年冲刺任务鼓了劲。

(海外公司:王天琪 黄潇)

凌云篮球队在广空装备部“八一杯”

全军业余篮球通讯赛上再展风彩

为了增强广空各兄弟单位的友谊,培养各厂员工的团队作战精神,为建军八十六周年献礼,广空装备部特举办了2013年“八一杯”全军业余篮球通讯赛广空分赛区比赛。此次比赛规模相较去年有所扩大,增加了襄樊航材库、柳州基地等机制代表队。凌云篮球队是去年的冠军队,在今年的比赛中受邀请参加开闭幕式的表演赛。

当接到参加这次比赛的消息时,全队成员倍感压力。因为在去年的比赛中,我队赢球的分差很大,在今年“八一杯”的比赛,对手肯定会引进新的实力强劲的队员进行抗衡。两级公司党委、工会都十分重视这次比赛,赛前安排全队进行了为期一周的半脱产训练。球队抓紧集训,要求队员从身体与思想上都高度紧张,从多方面分析对手可能会出现的情况,进行针对性的训练。期间,集团公司谭晓东书记到场亲自给队员鼓劲:篮球是一个对抗激烈的运动,也是一个能够展现出精神风貌的运动。出去之后无论场上场下都要展现出一个军队企业人的精神面貌,注意言谈举止,同时也注意在球场上保护自己,不要受伤。

8月1日下午,2013年“八一杯”全军业余篮球通讯赛广空分赛区比赛在部机关篮球场拉开帷幕。

在简短的开幕式之后就

由凌云篮球队代表广空

装备部与广州市团委代

表队进行了揭幕战。一

开场比赛就很激烈,对

方通过内线的强打取分,

我们利用外线的精准投

射追赶比分,并通过积

极的防守限制对手的得分,渐渐的控制比赛的节奏。第二节,由于天气突变,下起了暴雨,比赛也因此提前结束,比分也定格在了23:22。

8月16日晚上,我们与此次“八一杯”的冠军队伍——柳州基地进行闭幕战。开场之后,我们通过

赛前既定的战术,在比赛

中灵活运用。在防守时通

过积极的脚步移动,提前

封堵对手的进攻路线,导

致对手连续失误;在进攻

时,快速的传导球,按照

平时制定的战术,将球打

到最合理的进攻点上得分。在下半场,教练给予所有队员上场的机会,但还是要求在防守与进攻时不放松,最终我们以68:50取得了比赛的胜利。

回望这次比赛,任务相对于去年更艰巨,对手实力比去年较为增强,不容我们在思想与身体上有丝毫的松懈。一如既往的发扬凌云人的优良作风,不论是场上还是场下,都展现出良好的精神风貌,尊重对手,尊重自己。同时,在今后的工作当中,我们也要将在球队的精神融入进去,发扬敢打敢拼的精神,力争在工作与球队取得双丰收!

(华中公司:王骏飞)

2013年新老员工篮球友谊赛激情上演

又是一年新员工报到时,2013年的夏天注定是不平凡的一个季节,在武汉这座火炉一样的城市,我们

迎来了史上最热的一个酷

暑,但是这并没有影响公司

新老员工对篮球的热情,8

月12日下午,新老员工篮

球友谊赛在金湖家园湖边

灯光球场火热上演,参赛队

员个个摩拳擦掌,不惧高温

天气,为大家奉献了一场精

彩绝伦、激情四射的篮球盛

宴。

公司刘鹏董事长、姜建榕书记、胡忠明总工、魏向阳总监、张正兵副总经理、蒋孝元副总经理、刘

美娟副书记、徐灵副

总经理等领导现场

观赛。对阵的双方是

强强联合组成的实

力联队,两队阵容整

齐,斗志昂扬。比赛

开始前,姜书记勉励

大家本着“友谊第一、

比赛第二”的原则,

赛出朝气、赛出风格、

赛出热情。刘鹏董事长为比赛

开球。

面对老员工强大的气场,

新员工却毫无惧色,正所谓初生牛犊不怕虎,他们个个蓄势待发,抱着必胜的心态与老员工队一决雌雄。比赛一开始,两队就展现出了气势如虹的态度,新员工凭借年轻体力足冲劲大的优势,力图以快攻一举击溃老员工队,但是面对新员工的来势汹汹,老员工队沉着应战,在熊劲的带领下,控制比赛节奏,做好卡位,抢好篮板,注重防守,稳扎稳打,争取在阵地战中占得先机。比分交替上升,双方观众都为两队捏了一把汗,比赛的节奏随着时间的推移不但没有减退,反而不断加快,双方队员为争夺球权出现了倒地争球的局面,场面一度异常激烈。比赛行至上半场中段,新员工利用身体优势,一度领先老员工队3分,形势对老员工队十分不利,在紧要关头,王骏飞和黄严站了出来,他们一内一外,内线三分连连得手,将势头扭转过来,老员工队又重新掌握了主动权,在上半场结束时,老员工队以9分的微弱优势暂时领先。

下半场易地再战,

新员工队人多势众,采

取多人上下的策略,企

图在体力上以车轮战

拖垮老员工队,刚一开

场,新员工频频发动快

攻,由于配合上面还显

得比较生疏,失误连连,

出现了得势不得分的

情况,老员工队依旧不

急不躁,不被新员工队

的节奏所影响,继续采

取控制节奏的战略,通过内线的得分策应,提高进攻的命中率,力求保证比分优势。到了比赛后期,双方队员的体力都有所下降,但是比赛中的身体对抗依旧十分激烈,场边助威的拉拉队伴着锣鼓声也为各自的队伍进行呐喊加油。就在比赛进行如火如荼的时候,集团公司孙健董事长亲临现场,更加激发了所有队员的比赛斗志和热情,给现场比赛的气氛推向了高潮。新员工队的球员黄嘉明在一次抢篮板的过程中不慎撞伤了眉骨,但为了集体的利益仍咬牙坚持;老员工们在比赛中也是奔跑积极,汗如雨下,工程总监魏向阳加入到老员工篮球队中,更是身体力行的成为老员工队的精神领袖,为老员工队提供强大的支持。比赛场面越来越激烈,在比赛结果即将见分晓之时,胡忠明总工和张正兵副总经理亲自上阵,分别为老新员工代表队发球投篮拉分,比赛圆满结束,比赛结果定格为53:42,老员工代表队获胜。

刘鹏董事长、胡忠明总工分别为冠、亚军颁奖,张正兵副总经理为本次比赛做了总结发言,鼓励大家再接再厉,把赛场上这种顽强拼搏的精神带到各自的工

作和生活当中去。

通过此次比赛,拉近了新老员工之间的距离,增进了彼此之间的沟通与了解。新员工有了老员工的帮助和指导,才能更好更快更扎实的进步与

成长,而有了新员工的加盟,公司也更加充满朝气与活力。

(政治部(人力资源处))

拓宽招聘渠道 加强校企合作 互动实现双赢

——武汉理工大学师生莅临我司参观交流

为及时补充公司所需的人力资源,健全完善灵活的招聘制度,公司在今年加大了与高校专业院系的交流合作。7月10日下午三点,公司特邀武汉理工大学机电学院、土建学院以及

就业指导中心的师生一行

16人来我司参观交流。

在参观完公司总部工

作环境后,在八楼会议室

参加座谈交流会,出席此

次会议的有公司党委副书

记刘美娟、设计院党支部

书记龚瑛、设计一所所长

童颜、研发所设计部部长

张峰以及校友代表等共24人。座谈会在热烈、轻松、友好的气氛中进行。

会上首先观看了公司宣传片。接

着党委副书记刘美娟致欢迎词并介

绍了公司基本情况。她介绍了公司的

招聘机制、培训体系、薪酬体系,特

别是学生最关心的职业发展通道与

成长机制,都一一进行了解读。对公

司的企业文化、总部生活、工作环境

作了介绍,对项目部上的特殊工作环

境和特殊岗位的要求也进行了全面的告知,体现了公司作为国有企业的诚信风采与对学生高度负责的责任心。

设计院党支部书记龚瑛和一所所长童颜从不同角度介绍了设计院的基本情况,特别就公司关心的专业设臵与公司对口专业的人才培养情况进行了深入交流。武汉理工大学就业指导中心吴主任

说,通过这次参观交流加深了对公司

的了解,不仅能给学生更多的发展平

台,也给企业走进理工、了解理工的

机会,今后要多开展类似的深度沟通,

探索宽广的合作渠道。武汉理工大学

在建筑行业人才培养与建筑材料的

研发能力上具有很强的优势。除了在

人才输入与就业方面,还可以尝试校企的科研合作。

刘副书记对吴主任的提议表示肯定,今年高校毕业生面临的就业形势最为严峻,她详细了解了2014年理工大机电与土建专业毕业生的生源情况。特别询问了建筑行业与进俱进设臵的新专业,如建筑学、建筑节能专业的培养与生源情况作了详细了解,为公司以后急需引进的专业人才作了前期铺垫。

接下来进行了校友座谈交流。部分理工大校友在公司各个岗位上做出了不凡的成绩,成长为公司的骨干,此次交流会邀请了理工大毕业的四位校友。他们现身说法,将他们在凌云的发展经历与职场体会娓娓道来。对学生们的提问,公司在场的理工大校友

也给予耐心解答,特

别对即将踏入职场

的新人要掌握的素

质和技能提了要求,

使来公司交流的学

生收益良多。本次交

流会在大家热情洋

溢的集体合影中圆

满结束。

今后公司将继

续保持与高校的深度沟通,丰富交流的形式,拓宽校企招聘合作的平台,按照专业对口、品学兼优、适当储备的原则招收应届高校毕业生,提高校园人才引进质量和人员符合度,为公司的规模发展、科学发展提供人力资源保障。

(政治部(人力资源处):李露)