一屋不扫何以扫天下
初二 议论文 5170字 376人浏览 dian蓝

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1 故常无欲,以观其妙;常有欲,以观其徼。

如果一个人经常保持清净无欲,就可以观察天地万物的微妙之处,如果欲望过多,就只能看到天地万物的表面现象。

上善如水,水善利万物而不争,处众人之所恶,故几与道。

道德高尚的人像水一样,善于施利与万物,而不与万物相争;安居于众人讨厌的低洼之地,所以说他的行为差不多符合道的原则。

居善地、心善渊、与善仁、言善信、正善治、事善能、动善时。夫唯不争,故无忧。

安居卑下之位、思想深邃难识、交往仁慈友善、言语真实无欺、为政清净安定、做事无所不能、行为择时而动、正因为他与人无争,所以没有灾难。

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2 目录

故常无欲,以观其妙;常有欲,以观其徼。 ............................................ 1

上善如水,水善利万物而不争,处众人之所恶,故几与道。 ............. 1 居善地、心善渊、与善仁、言善信、正善治、事善能、动善时。夫唯

不争,故无忧。 .................................................................................................. 1

一、别自己太当回事 ......................................................................................... 3

二、打扫卫生可以让人充满抱怨,感受抱怨,放下抱怨。.................. 5

三、没有卑微的工作,只有卑微的态度。 . ................................................ 6

四、懂得调节情绪 . ............................................................................................. 6

五、从小事做起从身边的工作做起开始自我突破。 ............................... 7

六、服从--工作来临:第一接受,第二完成 .............................................. 8

七、务实 . ............................................................................................................... 9

八、别把自己的位置摆的太高 ....................................................................... 9

九、对工作负责, 责任让你更优秀。 ........................................................... 10

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3 一屋不扫何以扫天下

如果你在面试时,人事部门提问你:让你去打扫卫生你干么?我可以用我的九个月的工作体会告诉你们:干!

因为无论做任何工作,都会给我们带来意想不到的收获,只要你真的用心。企业是一个以盈利为目的的部门,是不会花那么高的代价去聘请一位高学历的人永远打算卫生,除非你连卫生也打扫不好,就真的连一个打扫卫生的也不如,很短的时间你就会被辞退。其实,企业是想给一个锻炼自己的机会,让你有所感更要有所悟(感悟-感受领悟,先要有感受,然后放下感受,最后领悟) ;磨去你的无知和浮躁,才能对你委以重任。

一、别自己太当回事

有才华的人可以分为四个标准:第一要有态度,第二要有能力,第三要忠诚,第四要有结果,四个缺一不可。

埃里森有次受邀到著名学府哈佛大学演讲,他开场就讲了三句话。第一句是:“你们完了!”哈佛大学的学生觉得很奇怪,他又说:“你们没有什么了不起! ”第三句话说:“如果你们认为考上哈佛大学,有了金子招牌就很了不起,那么你们就彻底完了!”其实这三句话对那些莘莘学子有很重要的启发意义。

有一个自以为是的年轻人,总认为自己了不起,才华出众。可是大学毕业之后一直找不到理想的工作。他很痛苦,觉得自己怀才不

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4 遇,自己那么与才华却得不到重用,对社会非常失望。绝望之下,他来到大海边,打算结束自己的生命。

这时有一位老人从这走过。并问他为什么走到绝路,他说自己不能得到别人的社会的认可,没有人欣赏他中庸他。

老人弯下身子,从脚下的沙滩上捡起一粒沙子,让年轻人看了看,然后就随便扔到地上,对年轻人说:“请把我刚才扔到地上的那粒沙子捡起来。”

“这根本不可能。”

老人没有说话,接着从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透珍珠,又随手扔在地上,然后对年轻人说:“你能不能把这颗珍珠捡起来?”

“这当然可以!”年轻人立即就捡起来珍珠。

老人语重心长的说:“这下你清楚了吧?沙子中找沙子很难,但沙子中找珍珠,一眼就能识别。所以要想别人认可你、重视你,就得把自己磨练成一颗珍珠。”

其实怀才和怀孕一样,别人没有看出来,没重用你,那是因为你怀的还不够大。

对于我们年轻人来说,必须认识到自己只是一颗普通的沙子,而不是价值连城的珍珠,今天你在这个位置,走了,还会有新的一个人重新坐在这个位置上,因为你不是不可替代的。正视自己才不会眼高手低,大事做不成,小事不相干;才会在平凡的工作中充满激情和活力,整个团队也充满力量。

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5 二、打扫卫生可以让人充满抱怨,感受抱怨,放下抱怨。

进入职场后,就会发现和想象的有很大的不同,没有受到重视,被安排到平凡的岗位,看不起自己的工作,觉得自尊受到践踏,才华无法得到发挥。

不要抱怨,那只会误了自己,学会放下。

放下怨恨就能宽恕别人;放下嫉妒就能欣赏别人;放下傲慢就能虚心请教;放下执着就能海阔天空;放下贪念就能知足常乐;放下烦恼就能快乐。

什么是快乐?快乐是一种豁达、一份释然、一种美丽的心境。是生命中的一次感动;时喧嚣世界里的一份恬静;是苦恼之后依然的放松;一份久违的激情、一种若谷的胸怀、一份真切的感动。

快乐距离我们并不遥远,就在我们身边而我们不曾发现。

佛陀在世时,有一位明叫黑指的婆罗门来到佛前,运用神通,两手拿了两个花瓶,前来献佛。

佛说“放下。”

婆罗门把左手的那个花瓶放下。

佛又说:“放下。”

婆罗门把右手的那个花瓶放下。

然户,佛又对他说“放下。”

这时黑指的婆罗门说:“我已经两手空空,没有什么可以放下了,你为什么还要让我放下?”

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6 佛说:“我看到你放下花瓶时,你的内心是多么不愿意呀!你虽然放下了手中的花瓶,却没有放下你心中的花瓶。你还停留在我执的世界里,你心中犹豫:‘你为什么让我放下,你凭什么要我放下?!’在这样的心境里,我赋予你任何智慧和能量你都时无法接受到。”

所谓“手提心放”这真正的“放下”是手“提着”感悟到的放下。

三、没有卑微的工作,只有卑微的态度。

没有卑微的工作,只有卑微的态度。什么位置都能证明你自己。 工作中,只有看到你所做工作存在的价值,你才能真正的感受到自己所做工作的真正意义。永远不要轻视自己的工作,不要看不起自己的工作,每一份工作都值得我们去做,可能社会上有些行业看起来并不那么高雅,工作环境也差,无法得到社会的承认,请不要忘记这样一个事实:有用才是真正的伟大。只要是正当合法的工作都值得尊重。只要你诚实的去劳动去创造,没有人能够去贬低你,如果有,那说明他也在贬低自己,可能他也好不到那去。

四、懂得调节情绪

情绪是人对外界的一种正常的心理反应。不要 做气氛的破坏者,要做气氛的宣扬者。

耶稣在星期五被钉在十字架上,是全世界最糟糕的一天,可是三天后就是复活节,当我不幸时,就会等待三天,一切就恢复正常。”

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7 等待三天,用乐观的生活方式,把烦恼和痛苦抛下。

你能以你的快乐、你的积极、你的上进去影响和带动公司中的每个人,你就会成为“焦点人物”你的职场生涯也会发生很大的改观。

五、从小事做起从身边的工作做起开始自我突破。

一个人正视自己很重要。不要把自己太当回事,也不要把自己不当回事。“自以为是”是一个人成长的最大障碍;别忘了,你并不是一个不可替代的人。

沉迷于对未来的空想没有前途,只有行动才最有意义。你正从事的职业和手头的工作,是你成功的土壤,只有将这些工作做的比别人更完美、更正确、更专注才有可能将平凡变的不平凡。

很多人对自己的工作很不满意变得很消极,把工作当成一种形式,也许在你的内心深处也不愿意这样,可是却觉得自己从事的工作没有任何的意义和价值,没有丝毫激情,在你的愿望里,你希望拥有一份能够实现自身价值的工作,一份能够引起你的兴趣和激发你激情的工作,可是现实粉碎了你的梦想。

全力以赴的去做好你的工作,同时要注意你的后面,看看是不是有人掉队,如果后面没有人跟你前进,你就不是一个称职的领导。

工作的价值在于自我实现,并突破自我,创造更美好的生活。如果你的工作一成不变,不去寻找突破,那么你的生活就会陷入泥潭,如同死水。尝试从工作中找乐趣,你将发现你现在工作并不是枯燥无味。其实,我们的工作态度就是我们的人生态度。

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8 西点著名将军布莱德利曾说过:“能从小事中做出学问的人才是不平凡。”

海尔集团总裁张瑞敏也曾说过:“把每一件简单的事情做好就不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”

不要慢待自己所做的任何一项工作,即使很平凡,也值得你去做,值得你全力以赴,尽职尽责、认真的去完成。小任务的顺利完成,有利于对大任务的成功把握,一步一个脚印,才不会轻易摔倒,全身心的投入工作,你就不会有劳碌辛苦的感觉。看似平凡的工作,往往蕴藏着宝贵的学习机会。

六、服从--工作来临:第一接受,第二完成

一个高效的企事业单位,必须有良好的服从观念,一个优秀的员工也必须有服从意识。因为企业整体的利益不允许部属抗令而行,一个团队,如果下属不能无条件的服从上司的命令,那么在达到共同目标时,可能产生障碍;反之能发挥出超强的执行能力。

不要给自己找借口和推卸责任的理由,领导要的时结果,不是原因。狼群绝对服从的本能使它们的团队成为一个组织严密、战斗力强的团队。每一个执行者都应该意识到自己的责任就是服从,并坚定不移、不遗余力的执行好,这样才能确保集体行动的一致,使总体任务圆满完成。

服从是职工的天职,没有员工的服从,任何绝佳的战略和设想都不可能被执行;任何先进的管理制度和理念都是无法建立和推广;

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9 任何精明能干的领导都无法施展其才干和雄心。管理者要认真的,不段的检讨自己的组织、磨合员工的服从意识。

七、务实

好高骛远会导致盲目行事,脚踏实地容易成就未来。

美国前国务卿鲍威尔开始的第一份工作就是进了一个大公司当清洁工。他做每一件事情都很认真、很快。摸索出一套拖地的姿势,又快又好,人还不容易累。后来被老板发现,判断他很有潜力,破例提升。鲍威尔人生第一经验就是:脚踏实地,认真做好每一件事。

脚踏实地的人能够控制好自己的激情,认认真真的做好每一分钟。甘于从基层做起,在平凡中孕育和成就梦想。无知和浮躁是年轻人最容易犯的两个错误。一个人只有具备务实的心态,做事踏踏实实,才能找到自我发展的平衡和支撑点,才能在看似平凡的岗位是,取得不平凡的成就。

八、别把自己的位置摆的太高

“读万卷书不如行万里路,兴旺理路不如阅人无数,阅人无数不如名师开悟。”位置摆的越低的人,成就越大,修养越高。一个人要想追求成功和卓越,提高人生的修养和境界那么:别把位置放的那么高,什么工作都可以做。

低调做人,就是在为人处事摆正自己的位置,低调一点,谦虚

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10 一点,友善一点,甘于让人,甘于与人平起平坐。高标处事和低调做人并不矛盾,而是一脉相承、互为表里、相得益彰的。

低头吃草的牛,吃得最多。满招损、谦受益,一个人即使不自满,只是才华横溢、锋芒毕露同样容易受到别人的攻击,凡是留有余地,不可锋芒毕露,咄咄逼人。

古罗马大哲学家西刘斯曾说过:“要想达到最高处,必须从低处开始。”海纳百川,关键在于它的位置很低。

九、对工作负责, 责任让你更优秀。

企业需要的优秀员工,不是说要有多高的学历、多好的经验、多高的技术、而是他们对工作认真负责的精神。

美国著名心理学博士埃尔森走访过很多位商界精英。当他问美国证券界风云人物苏珊“为什么你的工作那么优秀”苏珊只是简单的回答:“因为我在那个位置上,那里有我应尽的职责,我必须认真对待。不管喜欢不喜欢,困难不困难,尽职尽责,那不仅是对工作负责,也是对自己负责。有责任感可以创造奇迹!”

敷衍工作就是敷衍自己,对工作不负责,就是对自己的人生不负责。

当负责成为一种习惯的时候,就离成功不远了。