誓为理想而奋斗
初三 记叙文 3091字 96人浏览 真太笨

1 誓为理想而奋斗

——开县早教事业的先行者:张光辉

我叫张光辉,从小跟其他小朋友一样,也有一个平凡而执着的理想,那就是当一名光荣的幼儿教师,为祖国的幼教事业贡献自己的绵薄之力。

小时候,也许是受重男轻女思想的影响,或许是嫌弃我个子不高的故缘吧,我的母亲并不喜欢我,很少给我买新衣服和好吃的,还让我干很多家务活,记得那时我个子还没有灶台高,于是搬来小板凳站上去煮饭、炒菜、洗碗筷。很多事情都不管我,不得不靠自己独立去解决。相反,对待哥哥,母亲却显得过分溺爱和偏袒,经常给他零花钱用、买好吃的和很多新衣服,他犯了错误却来责罚我。虽然家庭给我的温暖有限,但我始终沐浴在来自亲戚、朋友、同学、老师等更多人的关爱里,如我的外婆、舅舅每年给我买新衣服;朋友经常给我好吃的,照顾我、帮助我。也许因为不一样的童年生活,教会了我做一个善良、正直、乐观、开朗、坚强、独立、大胆、创新、感恩的人。

1997年6月,我以优异的成绩从幼师毕业,来到郭家镇小当了一名幼儿教师,终于实现了儿时的理想。但我深深的知道,这只仅仅是个开始,因为幼儿教育是一个充满爱的教育;幼儿事业是一份需要爱的事业,要想成为一名优秀的幼儿教师,就必须对宝宝、对事业付出自己发自内心真诚的爱心、细心、耐心和责任心。于是我俯下身子,倾听宝宝的心声,与宝宝交朋友,对宝宝施以赞赏和鼓励教育;悉心照料宝宝的大小便,在园生活,当好保姆角色;不断提高自己的业务水平,遵循幼儿教育规律,根据幼儿心智特点,认真备好每一堂课,精心组织课堂教学活动,让宝宝乐于学习;善于做好与宝宝家长的沟通工作,搞好家校联系,共同促进宝宝的

2 健康成长。终于,功夫不负有心人,我的工作渐渐得到了宝宝的喜欢、家长的信任、社会的认可,我带领所教班级幼儿宝宝参加县、镇组织开展的多次比赛活动,均获得等级奖。

俗话说,不想当将军的兵不是好兵。随着自己幼教经验的不断积累,也为了使自己的事业能得到进一步的发展。2006年秋天,我与人合伙在郭家镇创办了爱你宝贝幼儿园。本以为自己刚办园没有什么经验,不会得到好多家长的支持,只求能招上三四十个小宝宝也就心满意足了,可是一下子居然招来了百多个小宝宝,我们是感到既意外又兴奋,意外的没想到刚办园就能招到这么多小宝宝,实属不易;兴奋的是心想也许自己之前的幼教工作得到了家长的信任,为独立办园招生发挥了作用。那几天,我不得不忙碌着:重新租大场地、聘请老师、增加桌凳、添购玩具、美化教室等。这以后,我坚持规范办园,特别重视幼儿园的安全工作、卫生工作、外宣工作、家长工作以及宝宝的教育工作、教职工的思想工作,使幼儿园始终得到稳步发展,社会满意度和知名度不断提高,每期都会增加几十个小宝宝,到2009年春季,幼儿园小宝宝已经达到二百七十多个,一度成为郭家镇人数最多、口啤最好的幼儿园。

2009年春节,我与在重庆工作的儿时朋友聊天中无意得知,随着社会的发展进步,终身教育思想逐步深入人心,早期教育在重庆等大中城市越来越受到重视,心中便萌发了在县城创办一所属于开县人民早教园的想法。这年七月,我毅然从郭家镇的幼儿园中退出股份,又通过多种渠道筹措资金近30万元,来到县城,向陌生的早教事业再一次发出了新的人生挑战。身边的亲戚朋友见我执意坚持,也好言相劝:“张光辉,现在你幼儿园搞得好好的,赚钱也稳稳当当的,何必呢?到开县人生地不熟的,加

3 之早教你又不熟悉,有前途吗?你能行吗?”每次我总是淡然一笑,谢字作答。我心中一直坚信:成事在天,谋事在人,事在人为,只要用心用情,坚持再坚持,彩虹定在风雨后,付出终将有回报。

万事开头难,说干就干,我首先认真进行了大量的市场调研和前期准备工作,先后到重庆、万州等地考察学习了人家早期教育先进的办园理念、管理方法和运作模式。回来后结合开县实际,拟定了一份自己创办早教园的详细实施方案。接下来我一方面通过考虑各种因素,精心选好早教场所、亲自设计室内装修、现场把关施工质量、抓紧创作园歌词曲,迅速报批办园手续;另一方面安排老公建好门户网站,上点击开县发帖子,与广告公司合作,在开县主要路口悬挂宣传条幅,自己也头顶烈日、脚踏酷暑到新世纪门口、居民小区、公共场所发放传单,积极做好宣传造势,使早教理念深入人心。

8月18日,激动人心的开园时刻终于到来,情况比预想的还要好,居然招来了二十几个小宝宝。我非常感谢新生宝宝家长对我们工作的信任和支持,同时心中也暗暗下定决心:哪怕再苦再累,也要把这些宝宝当成自己亲生的带好教留住。说起来轻松做起来遇到的困难也不少,因为招来的全部都是1—3岁的新生宝宝,比较小,他们来自于不同的家庭,性格各异。刚开始几天,因为我们经验欠缺,宝宝们是哭的哭来闹的闹,不懂规矩不守礼节,简直是乱作一团。我们的教师阿姨一天也是忙得文进武出、疲惫不堪的,大家都有些着急和懈气了。看到这种状况,我一边鼓励员工耐心坚持,另一边自己也在冷静思考、反省总结,指导大家不断改进工作方法、不断增添工作措施。果不其然,两周不到,可喜的变化就显现出来:宝宝们爱清洁讲卫生了、守秩序懂礼貌了,不哭也不闹了,能按时午睡了,

4 也能与老师小伙伴进行主动交往了,变得乐观开朗自信了。随着时间的推移,我通过对大量早教知识的深入学习和实践经验的不断积累,终于摸索出一套切实可行的早教管理方法和运行模式。我们的早教工作也步入了正常良性的发展轨道。通过大家半期的共同努力,2010年4月我园被重庆市教委授予二级幼儿园称号。

工作中,对待宝宝,我要求我的员工要时刻树立“四心”意识,即爱心、耐心、细心和责任心。要时刻践行四种角色,即老师、家长、朋友、保姆。要拿出百倍的心爱宝宝;用千倍的情带宝宝;用万倍的意教宝宝。我不仅这样严格要求员工,自己也身先士卒,作好表率,对宝宝视如己出、呵护备至、关爱有加。如我园有位叫唐悦的小宝宝,爸爸妈妈在工业品市场搞服装批发,平时都比较忙,总是早出晚归,每天很早就将小唐悦蓬头垢面地送入园来,于是我每天坚持给小唐悦梳头扎辩,定期给她洗头洗澡,把她打扮得像公主,漂漂亮亮的。小唐悦很喜欢我,亲切地把我称为张妈妈。又如还有一位患自闭症叫李明杭的小宝宝,从来都没有喊过爸爸妈妈,屎尿不能自控,你牵他去解手他不干,见你一旦离开就马上解到裤裆里,情况挺特殊的。于是我总是耐心地给他进行换洗,又不厌其烦地一遍一遍教他解手要上厕所。经过几个月的努力,情况有所好转,随意大小便在裤裆里的次数少了,偶尔也能主动喊几声爸爸妈妈了,他的妈妈都激动得掉下了眼泪,逢人便夸:“真佩服张老师的爱心和耐心,对待小宝宝比对自己亲生的还亲,将小宝宝交到张老师这儿,我们一百个放心。”对待员工,我实施人性管理,把他们当作姐妹待。与员工同吃同做,员工生日,我会为他们进行庆祝;员工生病,我会提着礼物前去看望。员工们都说,张园长这个人心地善良、平易近人,一点架子都没有,很尊重我们,很会为我

5 们员工着想,在张园长这儿打工,深深被张园长的人格魄力所吸引,钱赚多赚少倒是其次,最主要的是同事关系融洽,自己工作感到特别舒心。

现在,我们亲亲早教园的工作局面逐渐打开,慕名而来的小宝宝也越来越多,形势已经向好的方向在发展,虽然我赚的钱并不多,也清楚前行的路走得很艰辛,但我很是知足,很享受这份事业给我带来的收获、快乐和感动,因为我干的是很有意义的育人事业,既方便了家长,又培养了宝宝。我将坚定地毫不犹豫地继续走下去,誓为理想而奋斗!

单位:开县德阳初级中学

作者:蒋兴盛

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