船员《亮剑》观后感
初三 读后感 717字 36人浏览 细紫朝霆

逢敌必亮剑

——船员《亮剑》观后感

船员部 林建锋 中远香港航运

很少从头到尾将一部电视剧看完的我,不仅将电视剧《亮剑》一集不漏看完,还找来剧本阅读一番,吸引我的不光是精彩的剧情,而是对培养团队战斗力的思考,联想到我们船员队伍,公司船员队伍是一个大的团队,这个团队由每一条船每一套班子构成,而每一个船舶班子就是一个独立的团队,从公司的角度应考虑整个船员队伍的团队建设,从具体的管船小组和其他岸基支持部门主管,更应该关注具体船舶班子的建设,具体到每一条船的配员协调、有效跟管、奖惩的导向和现场办公对正确理念的引导等等,团队战斗力强弱的第一要素共同的价值观、同样重要的要素是士气,其次是基于共同价值观基础上表现出来的团队纪律、执行力和能力,为什么将价值观和士气放在第一要素?因为一个团队没有共同的价值观就缺少一面凝聚人心的旗帜,同样一个团队一旦失去士气,其价值观成了无皮之毛,那么没有士气的团队必然纪律松散,执行力打折扣、有能力也得不到有效发挥,下面就让我们从《亮剑》中寻找一些启发。

一、" 亮剑" 文化——独立团共同的价值观(团队文化)

" 要有一股气势,要有一种拼到底的劲头。就像一个剑客,和对手狭路相逢,他发现对手竟是天下第一剑客,这时他明知是死,也必须亮出宝剑,没有这样的勇气就别当剑客,倒在对手的剑下不丢人,那叫虽败犹荣,咱中国人绝不当孬种,逢敌必亮剑" 这就是独立团的亮剑文化,只有共同的价值观,才能使得独立团能够上下一心,不畏强敌、打散了都能重新聚拢,否则李云龙再能干也难成大事。在反日军扫荡的过程中,团长李云龙重伤,队伍被打散,但只要独立团的旗帜还在,失散的队伍能够从四面八方重新聚拢,因此我认为团队文化是团队战斗力的第一要素。