员工互助基金会管理办法
高一 日记 833字 704人浏览 ljphm_1314

受控文件,严禁外传 员工互助基金会管理办法(草案)

第一章 总则

第一条 山西**农贸有限责任公司公司员工互助金是通过个人缴费,

自我服务,互助互济的专项经费。用于慰问员工本人及家属患严重疾病或其他特殊事件,表达公司与员工对员工互助关怀的群众性互助、互济专项基金。结合公司的实际情况,制定相关管理办法。

第二条 权利与义务 凡自愿交纳互助金,均可成为互助基金会成员,

根据本《管理办法》规定享受补助。不交纳互助金的,不得享受补助。

第三条 员工所交纳的互助金一律不予退还。

第二章 组织

第四条 公司互助基金由公司工会代管,部门负责人提名使用,行政

部审核,财务监督、公司领导审批的程序。

第五条 互助金代管的职责:负责领导组织公司的互助会工作;制定

和修改《员工互助金管理办法》;审定公司互助会资金使用统筹方案和互助会的有关政策;讨论和决定互助会工作方面的重大问题;负责向员工宣传好互助会的意义及其管理办法。

第三章 会费

第六条 互基会资金由员工个人出资组成。每月交纳一次,在每月工

资里扣除。

受控文件,严禁外传 第七条 出资金额最低标准:每人每月6元。

第八条 员工可向以申请每月多交纳会费,但员工每月交费额度不得

低于最低标准

第四章 管理

第九条 救助的主要对象为公司所有办理了正式入司手续并交纳互基

金的员工及其家属。

第十条 救助对象的基本条件

1、员工及家属发生重大疾病,需花费较大医药费、治疗费的。

2、员工及家属意外事故,造成身体和财产重大损失的。

3、员工及家属因其它重大工作、生活困难需救助的。

第十一条 救助金额:根据实际情况,每人每次救助的具体金额为200

元,特殊情况由公

第十二条 救助申办:首先由被救助者家属(本司员工)提出申请,

由互助基金会工作人员调查、了解情况、收集相关资料,确定后报总公司基金管理委员会,由会长审批,并办理相关财务手续。

第十三条 互助基金的管理

建立基金会专户,专款专用,不得挪动他用。财务监督负责人有义务每月将互基会的收支及管理情况予以张贴公

告。