高中学生会考核制度
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学生会考核制度

一、考核内容:

1、思想方面

(1)、思想上能够严格要求自己, 主动提高自己的思想道德素质;能够积极参加

马列小组、党课的学习, 积极主动向党组织靠拢。

(2)、能够明确校党委、团委和学生会某阶段中心工作的目的、指导思想。能够

向同学广泛宣传, 围绕中心工作积极组织所在部门开展工作。

(3)、作风要端正,能够带头抵制不正之风,并且能够影响说服周围同学不参与。

2、学习方面

(1)、成绩良好,且能保持良好的成绩或成绩有较大进步。

(2)、目的明确,态度端正,且能处理好学习与工作的关系。

3、纪律方面

(1)、遵纪守法,能够严格遵守学校的各项规章制度。

(2)、按要求办事,认真履行学生会的各项制度、准则。

4、工作方面

(1)、有饱满的工作热情和很强的工作责任心。工作中努力进取, 勇于开拓, 不满

足于现状。

(2)、正确对待工作中的困难,积极创造条件克服困难。

(3)、谦虚谨慎,能虚心接受同学意见;知错就改,实事求是;工作中认真负责,勇担重任;平易近人,能够关心下级干部同学的思想、工作、学习。

(4)、开展活动时,事先有计划,事后有总结;准备工作须充分扎实,活动过程

有条不紊;能妥善处理意外情况,使工作达到预期效果。

(5)、非常熟悉本部门的具体工作,具有较强的本部门特长,在开展业务性的工

作中能做出正确决定。

(6)、工作中能顾全大局,从整体出发,不计较个人和本部门得失,积极配合协

助其他部门开展工作。

二 考核办法:

1、以上四方面均分为四个等级:10-9(优秀)、8-7(良好)、6(及格)、5-1(不

及格)。评分人团委书记、学生会干部、学生代表组成,各占评分的30%、30%、

40%,总分为该同学该项最终得分。

2、此得分将作为学生会干部在学生会表现的依据,并以此作为其评优的参考。

3、对评分中出现不及格的学生会干部,主席团可令其限期改正,以一月为限,

再次测评仍不及格者,给予其批评、警告,直至免去其职务。 学生会干部考核是为了加强对学生会委员及部门工作约束,提高其工作的积

极性,而专门,制定的一项制度,分为委员考核制度与不妙考核制度。

学生会委员考核制度

委员考核制度其满分为100分,在学期末进行考核,其制度成绩在90分以

上方能参加学校的“优秀学生干部”评选。其具体细则如下:

1、工作组织性(20分)

(1)、开会无迟到,缺席现象,有事履行正确的请假手续。(3分)

(2)、部门组织活动及学生会组织活动能及时参加。(3分)

(3)、部长服从主席的工作安排,定时向主席汇报其部门的工作,委员服从

部长的工作安排,分工能及时完成,对形成的决议坚决执行,行动积极。(4分)

(4)、努力维护学生会的自身形象,接受同学监督,起着率先垂范的作用,并在同学中担当起学生委员的责任。(3分)

(5)、学生会部长以上干部在其他部门组织(包括班级) 中任职,要经常委同意,委员不能担任班级相应职务。(3分)

(6)、加强团结合作精神,各项工作能积极主动予以支持。(4分)

2、工作原则性(20分)

(1)、工作中无私现象,坚持原则。(5分)

(2)、在同学中起带头作用,本身不得违纪。(5分)

(3)、要工作中积极热情,对工作多想办法,多出主意,而不是松散拖拉。(5分)

(4)、能够协助其他部门工作,反对事不关已,高高挂起。(5分)

3、工作方法性(20分)

(1)、部长每月有工作总结,工作计划(每月5日前交至秘书处)。委员负责组织开展的活动要有总结。(4分)

(2)、工作记录本要完整无缺,包括会议记录,活动记录等。(4分)

(3)、经常与部长,常委或学生工作处取得联系,反映工作中存在的问题,多方面了解同学的意见,及时指出学生工作中的不足。(4分)

(4)、工作有主见,能提出好意见,不拘一格。(4分)

(5)、工作时,能自觉接受同学的监督,不摆架子,和颜悦色对待他人。(4分)

4、工作成绩(20分)

(1)、学期中组织或主持过的活动影响好。(6分)

(2)、工作有成效,能在同学中形成一定影响或者对今后工作起指导作用。(7分)

(3)、工作有创新精神,对部门工作或学生会工作有较大的促进作用,具有开拓性。(7分)

5、学习成绩(10分)

(1)、在任职期间,学习成绩优良。(3分)

(2)、在自己学好的同时,能带动大部份同学。(4分)

(3)、如在期末考试中有考试成绩不及格者,则直接引咎辞职。(3分) 学生会各部门考核制度

部门考核制度其满分为100分,在学期末进行考核,其考核成绩在90分以上将予以一定的奖励。其具体细则如下:

1、部门每月有工作计划和工作总结。(10分)

2、每月开展的活动有组织,有内容,有成绩,有成效,受到同学们的好评。(10分)

3、部门每月开展的活动要有工作计划,工作总结,其中必须有经验。(10分)

4、部门内部成员分工明确,整体分配好。(10分)]

5、服从常委会的分工安排,执行决议时,行动积极。(10分)

6、工作有方法,有措施,时间安排好,不会出现会议多,实效少情况。(10分)

7、部门在同学中形象较好,各成员无违纪等不良现象。(10分)

8、部门工作有创新,对学生会工作有促进作用。(10分)

9、在工作中,能积极地配合协助其它部门的工作。(10分)

10、部门工作做到制度化,程序化,委员向部长负责,部长向主席负责。(10分)