炉石传说

游戏类型: 角色扮演

游戏平台: iOS|Android

开发商:Blizzard Entertainment, Inc.

口袋巴士手游专区 口袋巴士手游专区 手游第一门户
百度攻略官方微信强势上线,百万高品质手游攻略触手可得!
在微信搜索“百度攻略”或直接扫描二维码即可关注!

逆天强人TAMAKI_KenJun成功用基础卡过英雄克总与冰龙,一起来欣赏一下他神乎其神的操作吧!

英雄克尔苏加德

详细卡表:

1真言术:盾 *2

1北郡牧师 *2精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

1心灵视界 *2

2鱼人猎潮者 *2

2暗言术:痛 *2精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

2酸性沼泽软泥怪 *2

3暗言术:灭 *2

3剃刀猎手 *2精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

3团队领袖 *2

4森金持盾卫士 *2

4冰风雪人 *2精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

4机械幼龙技工 *2

5古拉巴什狂暴者 *2

5暗鳞治愈者 *2精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

6石拳食人魔 *2

思路简介:

没什么特别说明的,过的这次没遇到扭曲虚空,BOSS脸黑?

有种感觉,就是你的怪别超过4个,而且有那么1-2个4费身材的怪,他貌似不用虚空,而是用技能了(猜测而已)精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

其他的就是,8费前解场的同时,要保持自己场上的怪不能太少,但也别铺满。我有次铺了7个怪,进了P2阶段,BOSS竟然直接用了扭曲虚空而不是控制。

而且血量尽量都保持3点(防暴风雪,同时为了进P2的时候BOSS控制到你主力的几率减少)

详细击杀流程:

精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

前期血掉得非常凶的

随时可以打掉克总P1阶段精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

P1阶段换P2阶段的准备完成

精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

克总主力卡牌消耗已经基本完成

进入P2阶段并且清理掉了冰冠精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

P2阶段全力输出克总,已经快结束了

精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

P2阶段克总放倒

下一页:英雄萨菲隆

英雄萨菲隆

思路简介:

H1的思路用战士,带上尽可能多的基础卡的战吼伤害与冲锋随从来全力解怪,杀死BOSS所有随从后剩下的冲锋与武器再打脸。由于BOSS过牌比我们快,只要血量适合,最后烧血能烧死BOSS。

整个过程实在太艰辛太蛋疼了,先介绍到这里,具体操作下面在细解。精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

详细击杀流程:

一个还算凑合的英雄冰龙开局 \(^o^)/~

精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

解掉了精灵龙,将节奏带入自己希望的状态 。

超恶心?遇到这种情况,你们会怎么解比较好?精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

我用了旋风斩+卖脸~

值得一提,这个BOSS的546欢笑姐夫是最恶心的了。最好就是boss上1个456和1个姐夫,这样最好。456的解法,优先用斩杀,姐夫的解法,奥金+1血或者起飞+1血。手上的牌只用来解怪,最后剩下的再打脸。精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

有时候在前期要注意选择好,比如232斧子和狼骑,都是3血,用哪个。还有,暴风骑士和蓝腮鱼人和雷矛。都是打2,用哪个。前者是卖脸多少血的问题,后者是费用的问题。

精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

这个顺劈算是神抽吧,还有12张牌,1/6概率。不神抽的话脸会比较疼。

这个456我没选择解,因为还有姐夫和456没上(BOSS有3张欢笑姐夫,恶心!)等下轮一起干了。暂时这个血量还不错,而且还有格挡呢,别怂。精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

牌库空了,解了这龙,手上还有19点伤害,稳了!

精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

无聊烧血中ORZ

成功手刃冰龙:冰龙大哥你那两张暴风雪就卡手卡一辈子吧!精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com

结束留念,这个区真的太不容易了(*^__^*) 嘻嘻……

上一篇:《六发左轮》怎么玩 吸血鬼枪手能力详解
下一篇:《魔导英雄传》治疗怎么玩 夏露露角色技能详解

游戏类型:角色扮演 游戏平台:iOS|Android 开发商:Blizzard Entertainment, Inc.