不要为失败找借1
五年级 说明文 1496字 50人浏览 恩隆

不要为失败找借口

为什么大多数的人在做每一件事情不成功失败或者被批评的时候, 总是在找种种的借口在为自己找理由来告诉别人, 那是因为他害怕承担错误, 害怕被别人笑, 所以会导致一个人性格变成心虚, 懒惰, 遇到困难很容易就退缩, 因为他会找理由来告诉自己, 自然而然就没信心。如果说你想成为成功人士的话, 你眼里不应该有失败俩个字的, 只能说暂时没有成功,有句话不是说:不为失败找借口,只为成功找方法。

所以我想,不要为自己找借口,在你为自己失败辩论的同时也增加对方对你不好的印象,还有不要推卸责任找借口,在公司里面, 领导安排的工作给员工的时候, 经常会有人推卸责任不服从工作安排, 从这方面就可以看出一个员工的敬业精神和工作态度, 想成为一个优秀员工, 就要把工作当作自己的责任, 全力已赴工作, 没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。这个和个人处事是一样的,工作是不需要找任何借口地去执行。对工作负责任的人才是成熟的人, 成熟的人才是领导心目中优秀的员工。

很多人在工作的时候总是做不好, 就在怪自己种种的原因, 我们经常听到的借口主要有:他们在作决定时根本不理他人说的话,所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任) 。这几个星期我很忙,我尽快做(拖延) 。或者是我以前从没那么做过,或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神) 。再者就是我从没受过适当的培训来干这项工作。我们从没想赶上竞争对手,在许多方面他们都超出我们一大截,以悲观的态度来看这个问题。不愿承担责任,拖延,缺乏创新精神,不称职,缺少责任感,悲观态度,看看吧,那些看似冠冕堂皇的借口中背后隐藏着多么可怕的东西啊!

借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,你的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯,你就不会为工作中出现的问题而沮丧,甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧,这样借口就会离你越来越来越远,而成功离你越来越近。

其实我想说的是:人非圣贤,谁不犯点错误呢,关键是我们能在犯错误的时候改正自己,并不是一味的为自己找借口,人都有惰性的,都有弱点的,问题是你能不能战胜它。在每个人的生活和工作中,都会经历很多失败。正是因为有这些失败,一个人才能由天真幼稚变得成熟稳重,经历的失败越多,获得的经验会越丰富,考虑事情也就会越周到,成功的几率也就越大。上次有位同事有些事情做的不对,我很傻,直接指出来了,并遭到对方反驳,最后搞的两个人都不开心,其实我自己都是一个很不会说话的人,然后表达方式又很直接,我想说的是你做的好坏和我没有多大关系,但我却…其实我感觉有人能说你并教你怎么去做的人并不多,在家或许只有我们的父母才会在你做错事的时候去骂你,在外面只有把你当朋友的人才会指出你那里做错了并要改,当然说这话的人有时候也背着一定的包袱,因为他怕把你说的不高兴了,下次你不理他或者对他有想法了,有时候你反驳了把他也搞的心里不舒服,何必自己去讨罪受呢?因为大家都是成年人,说多了谁都不舒服。所以我很感谢在工作中或生活中教导我的朋友,我也会虚心的去接受并改变的,虽然有时候会带点情绪,但事后我也很懊悔。我觉得为失败找借口除了无助于自己的成长之外,也会造成别人对自己能力的不信任。坦诚地面对自己的失败,拿出足够的勇气去承认它,不仅能弥补错误所带来的不良结果,而且能更好地得到别人的谅解。

总之每一个人都盼望取得成功,但并非每个人又都能如愿以偿。在困难重重时、在浮躁不按时、在失意彷徨时、在消极等待时,请不要犹豫,重新感悟和审视自己,明确目标,拒绝借口,获取成功。