高温补贴何时不再是纸面的权利
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三伏天至,各地进入“烧烤”模式。据报道,人社部等日前下发通知,要求各地按规定发放高温津贴。目前全国有27个省区市已出台高温津贴标准,但多地标准数年未涨,更有不少人吐槽“没领到”,有的单位则用绿豆、饮料等防暑降温物资“冲抵”。

高温下的民生问题成为焦点,高温补贴自然引人关注。关注的重点则是,高温作业、户外作业、建筑施工等环境的劳动者,这个群体经常拿不到高温补贴。用人单位的借口很简单,高温补贴只是单位福利,可以不予发放。网民认为,相关部门要明确刚性的监管责任,严厉查处高温津贴克扣现象,确保津贴真正惠及每个劳动者,而不只是停留在纸面上。

劳动者的权利停留在纸面上,说明劳动保护的缺位。有了规定,不加强监督,不去执行,就好比“画饼”,充不了饥。发放高温补贴实质上是防暑降温措施的有机组成部分,而防暑降温的根本目的是维护劳动者健康及其相关权益。既然发放高温补贴事关高温天气作业劳动保护,就不应消极等待,更不应回避。这就要求有关部门、用人单位把劳动保护放在第一位,多点实际行动,少点纸上空谈,少点推诿扯皮,将高温补贴落到实处。精彩内容,尽在百度攻略:http://gl.baidu.com

高温给各地群众带来诸多不便,而有些人必须在高温下劳作。对于高温下的劳动者,我们心生敬意,更期待有关部门做好劳动保护,保障劳动者的身体健康。面对今年来势汹汹的厄尔尼诺现象,有专家预测,今年会是全球最热的一年。关注高温下的劳动权益保护,是迫在眉睫的事。但愿高温补贴,不要成为那一撮被调侃的“孜然”,飘香在纸面上,消散在烈日间。