广二模作文印
初三 散文 5499字 319人浏览 半夜卖豆浆1

XX 年级XX 学科学案 第 1 页 共 2 页 2016广州二模作文导写

阅读下面材料,根据要求写一篇不少于800字的文章(60分) 球星大黎以队长的身份带领球队为北兴俱乐部赢得了赛季冠军,他与俱乐部的合同也已到期,竞争对手南旺俱乐部以更高的待遇力邀他加盟。北兴俱乐部以对他多年的培养为由希望他留下来继续效力,球迷因对他感情深厚也苦苦挽留。大黎为了实现自己更高的人生价值,最终还是转会到南旺俱乐部。为此,大黎受到北兴俱乐部球迷的责骂,北兴俱乐部也未按惯例邀请他参加盛大的冠军庆祝仪式,但私下仍然把象征冠军荣誉的戒指给了他。 此事引发了人们的热议,北兴俱乐部、南旺俱乐部、北兴俱乐部的球迷和大黎均遭到了非议。 请你从北兴俱乐部、南旺俱乐部、北兴俱乐部球迷和大黎等四方中选择一方,写一篇文章回应人们的非议,表明你的态度,阐述你的看法。 要求综合材料内容及含意,选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题,完成写作任务。 1、这是一篇来自现实的材料,故事略有改编,关心篮球的球迷,一看材料就知道“大黎”是谁。是谁不重要,重要的是引导学生关心时事,关心人才流动问题、关心市场规则问题、关心物质待遇问题,关心如何留住、吸引人才问题。 现在学生讨论这个问题,将来他们也许会遇到类似问题,这是一堂人生案例分析课,是预演,有很强的指导意义。不仅如此,人生中我们也常常会遭到非议,怎样回应呢?也是一次历练。这次作文的意义不同凡响。 2、我们在仔细读了题之后,先看看作文任务,因为我们带着任务再去分析材料,针对性特别强,就便于很好地完成写作任务。 (1)请你从北兴俱乐部、南旺俱乐部、北兴俱乐部球迷和大黎等四方中选择一方。 这是对象任务,四选一。不可多选。否则离题。 (2

这是内容、思维任务一一回应人们的非议、表明态度、看法;文体任务一一表明态度、看法,就是写一篇议论文。 “回应人们的非议”,要回答人们的非议,首先就得弄清楚人们非议什么?这是分析作文材料的指针。只有弄清楚了人们非议什么,你才能有针对性、有目的的回应。 主要任务:回应人们的非议,非议有道理吗?属于因果思维(为什么)。 3、作文要求: 要求综合材料内容及含意,选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题,完成写作任务。 4、此事的影响: 此事引发了人们的热议,北兴俱乐部、南旺俱乐部、北兴俱乐部的球迷和大黎均遭到了非议。 “此事”什么事?核心事件是大黎转会。“非议”,什么是非议?非议就是不赞成、责备。责备是批判指摘。非议什么?做法?态度?不明确,那么,可能是两个都有,那么,分析时就都得研究研究。 5、带着写作任务,再梳理一下四方的表现,并一一分析其“含意”。

北兴俱乐部: (1)北兴俱乐部以对他多年的培养为由希望他留下来继续效力。一一可以说这是在打感情牌,用感情留住人才。可是合同已到期,说明大黎履行了合同,大黎已经付出了。 人们非议:打感情牌,不懂真格的。 (2)北兴俱乐部也未按惯例邀请他参加盛大的冠军庆祝仪式,但私下仍然把象征冠军荣誉的戒指给了他。一一俱乐部打感情牌,或说人情牌。可是,不让大黎参加冠军仪式,会伤大黎的感情的,所以

人们非议。

大黎的离开,所影响的一定是球队下一赛季的成绩。缺少了一个主力得分手。

大黎的走,带来的是球迷对于最终排名成绩上的预期下调。

大黎的转会虽然对球队近期成绩会有影响。

所以,人们非议。

南旺俱乐部:

竞争对手南旺俱乐部以更高的待遇力邀他加盟。一一大黎加盟了,似乎与高薪有关。但大黎说加盟的原因是“实现自己更高的人生价值”。

这里必须说说人生价值的问题:

人生价值包括社会价值和自我价值是两者的统一。一是个人对社会的责任和贡献;二是社会对个人的尊重与满足。其中,个人对社会的责任和贡献是第一位的,即人的真正价值在于对社会发展和人类进步事业的贡献。

人在一定意义上,人生的价值是人生的意义,评估人生“价值量”大小,可以理解人生的意义如何,理解人生意义大小。人生价值的价值量大小,由人生价值目标的境界及实现程度来决定。人生价值的确定及价值量的增减,也是个人人生拼搏的结果。

要比较客观、公正、准确地评价社会成员人生价值的大小,除了要掌握科学的标准外,还需要掌握恰当的评价方法,做到以下四个坚持:

①坚持能力有大小与贡献须尽力相统一。

②坚持物质贡献与精神贡献相统一。

③坚持完善自身与贡献社会相统一。

④坚持动机和效果相统一。

人生价值显然包括薪水,薪水高,一般说,人生价值就高。以高薪邀请大黎加盟,显然大黎的价值得到了社会的认可。人们非议的是高薪使大黎加盟了。大黎是一流人才理应得到相应的待遇。从大黎的

理由看,高薪也不是重点,还包括尊重、理解等。南旺俱乐部邀请大黎加盟,付出高薪,一定是看重了大黎的价值,大黎的球技和某种精神一定和自己的球队风格等契合。

薪酬待遇并非是左右大黎选择的首要因素。

人们非议高薪挖人。”

北兴俱乐部球迷:

球迷因对他感情深厚也苦苦挽留。大黎受到北兴俱乐部球迷的责骂。一一球迷喜欢大黎,挽留也是打感情牌。球迷责骂大黎,是因为大黎最终转会了。骂人是不对的。对于球员转会我们应该持开放的态

度,而不该是本位主义。

人们非议球迷的不理性。

大黎:

(1)球星大黎以队长的身份带领球队为北兴俱乐部赢得了赛季冠军。一一冠军球队的球星、

队长,显然是一流人才。大黎转会是人才流动问题。当今社会,人才流动是正常现象,也是一种大趋

势。竞争社会说到底就是人才的竞争,要想取得令人瞩目的成绩首先必须有一流的人才。这是规律,

逻辑上非常好理解。 (2)他与俱乐部的合同也已到期。一一说明大黎是“自由身”“自由人”,从法律上讲,大黎是可以

转会的。“合同”是规则。人才流动要符合规则。

(3)大黎为了实现自己更高的人生价值,最终还是转会到南旺俱乐部。一一这是大黎转会的理由和结果。从前边“人生价值”的介绍看,大黎转会的诉求是合理的。从规则上看也是合理的,结果也表

明是合理的,否则,不会转会成功。

XX 年级XX 学科学案 第 2 页 共 2 页 非议大黎奔着高薪去了,见钱眼开;非议大黎作为队长不考虑球队利益、只顾自己个人利益(自己的

范文:

大黎高飞,无可厚非 李浩

合同到期的大黎为了实现自己更高的人生价值而离开培养自己多年的俱乐部,加盟竞争对手,饱受非议。在我看来,大黎的离开不过是一次正常的人才流动罢了,大黎高飞,无可厚非。

“滴水之恩,当以涌泉相报”,大黎倘能死心塌地为北兴俱乐部效力,也不失为一段知恩图报的佳话。然而,身为队长的大黎离开北兴加盟南旺,不仅使母队实力大减,而且让强敌如虎添翼,此消彼长,他日两军对垒,胜负的天平已经倾斜。因而,北兴的幽愤难平,球迷的由爱转恨,自然也在情理之中。

古人云:“良禽择木而栖,贤臣择主而事。”大黎高飞,绝非薄情寡义之举,而是审时度势之行。

选择良主,自古已然,今于大黎,有何不可?大黎的离开,是在合同到期之后,照章办事而已,何来“背叛”?况且,大黎作为队长,身先士卒,冲锋陷阵,为球队勇夺赛季冠军,也算不负球队的多年培养。缘尽分手,也是情理之中,与其责骂,不如祝福,一显大度,二显风度。大黎的离开,必有其割舍的理由,或是待遇优渥,或是以报他恩,不管怎样,大黎有了一个更好的归宿。作为曾经的故友挚交,难道不该为他感到高兴吗?

大黎高飞,更非忘恩负义之举,而是循规蹈矩之为。“生意就是生意”,这是世界最高篮球殿堂美职篮(NBA )的生存法则之一。NBA 各球队之间,球员流动频繁,却少有怨恨。规则之下,球队、

球员各谋所想,各取所需,结果虽难尽如人意,大家却是心安理得。大黎的转会,不过是正常规则允

许下的一次正常不过的球员转会罢了,这与其他职场上的人才流动何异?如果大黎活该挨骂,那么,

那些从苹果跳槽到华为的人是不是也该遭千夫所指?那些从中国改籍到美国的人是不是也遭万人唾

骂?

对于大黎的离开,我们还需多一份理解,多一份包容。运动员是吃青春饭的,大多时候,他们的

选择也有难言之苦。大黎把自己最美好的青春年华留在了北兴俱乐部,此时离开,已属不易。近年来,

在我国具有优势的乒乓球、跳水、举重等项目的国际赛场上,海外兵团越发壮大,他们离开祖国的原因不尽相同,但他们的精彩同样配得上热烈的掌声。聂卫平曾质问郎平:“你一个中国人到外国去执教,有什么意思啊?”郎平无言以对,但这是否就是我们的胜利?现在,郎平回来了,带领中国女排

重登巅峰,倘若我们当初对她责骂不断,侮辱不止,我们岂不成为为渊驱鱼为丛驱雀的愚人?

显然,大黎的离开,伤透了北兴俱乐部的心,这也就不难理解为何北兴没有按照惯例邀请他参加冠军庆祝仪式。然而,聚散已定,与其来一次“等闲变却故人心,却道故人心易变”的哀怨,不如来一份“从别后,忆相逢,几回魂梦与君同”的情思。

“无为在歧路,儿女共沾巾”,既曾相知相守,今将别离,不若道一声珍重,说一声走好,他日得见,亦是朋友。

转会合情理,非议实不该 吴彬丽

北兴俱乐部的队长大黎在为俱乐部赢得赛季冠军后,与俱乐部的合同也到期了,尽管北兴俱乐部希望他留下,球迷也苦苦挽留,但是大黎还是选择了给出更高待遇南旺俱乐部---北兴俱乐部的竞争对手。

这件事引发了热议,事件中的各方都受到了非议,对错自然难以以一语判之,但是个人认为大黎为了实现更高的个人价值转会合情合情,不应该受到非议。

诚然,大黎因更好待遇“抛弃”了培养他多年的北兴俱乐部投向竞争对手南旺俱乐部有点忘本的意味,而这也是其遭到非议的主要原因。俗话说:“喝水不忘挖井人。”或许,如果没有北兴俱乐部的大黎可能没有今天的成就,也不会有南旺俱乐部向他抛出橄榄枝。人非草木,孰能无情?

也置球迷的热情与真心于度外,就算他们苦苦挽留,大黎却

这么看来,大黎的转会不合人情,受到非议也是无可厚非。可是,忘本和无情这一标签贴在大黎 细想之,忘本与否并不是根据转会与否来判断的,无情的其实并不是大黎。俱乐部与球星的关系是聘请与受聘的关系,本质上是一笔交易。俱乐部对大黎多年的培养的出发点是本身的发展和利益,而大黎也是因为自身良好的条件而成为培养对象,机遇加上努力,便有了今天的成就。更重要的是,

对于北兴俱乐部提供的培养条件,大黎在合同期间拿下赛季冠军,并且没有朝秦暮楚的行为,难道不是对俱乐部的感恩和回报吗?感恩之心合乎情,回报合乎理。至于球迷的责骂,倘若真的是支持某球星,就应该以球星更好的未来为立足点,而不应该狭隘地将球星捆绑于某俱乐部上,罔顾他人的自由和选择。因此,大黎并无忘本,无情的反而是无理责骂的球迷。

其实,大黎转会遭到非议折射出来的是人们对他人选择时的狭隘而不宽容的态度以及人们的道德绑架意识。每个人都有进行自我选择的权利,尤其是大黎这种为了自身更好的发展而进行的转会这个符合个人需求又不违背商业规则的选择更加值得尊重。然而,一旦与道德沾上了边,所谓的平等也靠边站了。不管是球迷还是其他人,站在道德的制高点上去批判大黎无感恩之心,无人情味,看似理直

气壮,

实则是暴露了一种对事件本质认识的无知以及这无知带来的野蛮的戾气!道德是在社会发展中自然形成,它为社会发展服务,可当你口中的道德是反平等和阻碍发展的话,此时,实该反思!

大黎转会,转出了自身对人生价值的更高追求,转出了对自由平等风气的渴望和呼唤。而这些,恰恰是当今浮躁却又消沉、狭隘又自私的社会缺少的东西,值得我们每一个去审视和反思。

大黎转会合情又合理,实在不应该遭到非议。 我司关于大黎事件的声明 中山四校联考某考生 近日,我北兴俱乐部原球员大黎,因赛季获奖后因合同到期一系列的解约和跳槽事件饱受争议。今我司正式发表函文,阐明对此事的看法和态度,望大家理解。下面,且听我道来。 为何何要把象征荣誉的戒指给大黎,却又不邀请他参加冠军庆祝仪式呢?众所周知,大黎率球队或冠军,是他的实力所在。他靠自身实力赢得的荣誉,理应得到应有的肯定和大家的赞许。而冠军戒指正代表对他实力的肯定。这是他理所应昂得到的回报。我司没有任何理由,不将这份正当的荣誉给他。

那么,又为何不邀请他参加庆祝仪式呢?有人讽刺我们不够大度,其实我们也有苦衷。在此风口浪尖之时刻,我司原球员大黎已经决定加入南旺俱乐部,哪怕是球迷苦苦要求也并没有挽留住他。因此,大黎遭受了我司球迷的责骂。此时此刻,在邀请他参加我司为球队的庆功宴,经反复思量,认为不太妥当。一方面由于大黎与我司不再是雇佣从属关系,再相见徒增尴尬。另一方面,庆祝仪式举办

在公共场所,因为球迷们愤愤不平的激动心态还未平息。为防止个别球迷有可能会做出不当行为和反应,我司也应保障大黎的人身安全,希望他避避风头。

还有人说我们不能对大黎潇洒放手,而我司对大黎的挽留,实属情理之中。对于这样一个优秀人才,是任何一个俱乐部都会努力争取的。且大黎与球队其他队员合作多年,已经与队员建立了深厚的情感和合作的基础。为照顾我司其他球员的往后参赛状态和效果,挽留大黎是必须及时作出的一次回应。

以至大黎本人,为了实现他更高的人生价值,以及能拥有更加优厚的条件,他选择了另一个平台,去施展自己的才能无可厚非。

我们做了该做的努力,更剩下的就是尊重大黎作为一个人自己想做的选择。这是他的权利和人生,理应由他自己掌握。也请大家能够尊重并了解他的选择,还他一份安静的踢球环境。

哲人说过,痛苦可以过去,唯有遗憾永存!但我们北兴俱乐部仍然衷心的祝福大黎,有了更好的归宿。感谢缘分让我们相遇一场,让大黎曾和北兴共同努力过,不惜梦归处,只恨太匆匆!

谢谢!