七夕之夜
六年级 其它 1641字 110人浏览 创协1314

七夕的收获

昨天上午天气特别闷热,好在中午的那场大雨,天气一下子凉了许多。听见人说,今朝是“七夕”,心里倒颇有感慨。居然还有人记得这个节日,真是难得。七夕,中国传统的牛郎织女相会的日子,也是中国人自己的情人节。不过我好似从来没有这个节日的概念,情人节,七夕节都好像和我无关。不知是炒作的原因还是世故的原因,今年的七夕情人节这天,我也前卫了一回,也浪漫了一回。

七夕本来是恋爱中的男女的节日,对于我们这个年龄段的人来说,更多的应该是宅在家里陪陪老婆和孩子。还好,老婆公司作为福利发了三张电影票,正好是七夕这天。于是,早早的吃完晚饭后就带着老婆来到影院,买了爆米花、可乐。好久没有看电影了,来到影院感觉新鲜许多。一看电影名,心灵一震,《首席执行官》,曾经我想借此电影作为公司培训的教材放给公司管理人员看,当时因为没有找到而放弃了,今天能有机会看到,感到非常荣幸。 虽然电影中有好多英文,少了中文字幕,但大概的故事情节却能贯通起来,作为一名企业的管理者,看完电影,感触颇多。影片介绍了青岛电冰箱厂在改革开放的浪潮中异军突起,激流勇进,并取得极大成功的历史,同时预示了在不久的将来,海尔还将再接再励,再创辉煌。海尔的成功,与其说是海尔企业的成功,还不如说是海尔人的成功,甚至可以说是首席执行官“凌敏”的成功。但他的成功不单单在于他的个人,更重要的是他成功地把海尔人的团结一致和主人翁精神展示给了整个世界。

电影具体介绍了海尔的五件大事,从艰辛地引进德国生产线到因质量问题砸劣质冰箱,再到兴建海尔工业园、进军欧美市场,每一次转折都使海尔更加壮大,而从中体现出来的是海尔的决择的果断大胆、海尔人团结一致、敬业创新的精神。

在电影中,最让我感动的是德国专家来考察时海尔工人的眼神,那是一种对未来充满期盼的眼神,从那种眼神中,我看到了作为一个企业员工最尽职的部分。

当一个企业的员工都能把自己当作企业的主人的时候,这个企业离成功就不远了。海尔员工非同一般的主人翁精神是海尔走向成功的基础,就在凌敏挥起铁锤砸向劣质冰箱的那一刻,他砸的已经不单单是冰箱,更是所有人心中的那份民族自卑感和不以为意,从而成功地在每个员工心中建立起了强烈的责任感和主人翁精神。从那一刻起,每个员工都不再懈怠,他们把海尔当成了自己的家,每时每刻都为建设好这个家而辛苦努力。

直到后来工业园的建立、海尔大学的成立,海尔为自己和国家培养了一大批具有主人翁精神的优秀员工。同时,也培养了一批奔赴海外的精英销售人才。正是因为有了这种强烈的主人翁精神,才会有顺利打入欧洲市场的成功,才会有45天设计并制作出25种不同样式的冰箱样品而让欧洲代理商竖起拇指惊叹不已的奇迹,才会有美国人也为在海尔工作而自豪。 相应的,公司对员工的回报促进了员工的努力和自豪感。当美国工厂的经理看到海尔的研发部门只用了不到20个小时就把他简单的构思完完整整的实现成一个美观实用的冰箱样

品时,他被彻底震撼住了。而当他再看到自己和妻子居然被当作设计师,他们的名字居然被用来命名新产品,那一刻,他决定了这一生都不再离开海尔,他为自己是海尔的员工而无比自豪。正是因为这样,当美国AE 公司的老总以双倍的高薪请他过去,而同时又以民族利益相威胁时,他断然拒绝。因为,他已经选择了海尔,他已经是一个真正的海尔人了。

当公司最早的那个翻译因为别人的高薪和绿卡而放弃海尔的时候,他不会想到,有一天,他会回到海尔对凌敏说“我失去了做主人的那种感觉”。这是一种何等的感动,让人感动的是海尔人强烈的民族自豪感和责任感。

作为公司的一个员工,我们需要的正是这种责任感和主人翁精神。然而建立这种精神不是一个人两个人的事情,而需要公司所有成员的共同目力,只要我们的技术和生产像海尔那样敬业高效,我们的产品也能日新月异,不断进步;只要我们的销售部门能像海尔那样吃苦耐劳,勇于创新,何愁我们的产品会没有市场呢?

一旦我们真正建立起了这种珍贵的精神,那我们也将像海尔一样,一步一个脚印地向着成功的大道奋勇前进。