写作思维
初一 议论文 984字 337人浏览 有勇气happy

“理念—目标—机制—内容—方法”。

“是什么—为什么—怎么样—怎么办”

“理念”:思想理念对我们的宏观工作和微观工作都是重要的,是灵魂,是旗帜。由于没有确立正确的思想理念,只为达到一定的目标,可能目标达到了,方向却偏了。

“目标”:应该是明确的,但如果目标偏离或影响了理念或指导思想,则要有所调整,服从服务于思想理念。 “机制”:各项工作的基本保障

包括组织领导—政策制度—人员网络—经费投入—考核评估,少了这些,不能保证理念和目标的实现。

“内容”和“方法”都是在以上方面的确定下不难做到和做好的。

机关里说的逻辑,不是形式逻辑、“三段论”修辞学一类的东西。一般说的逻辑,就是思维的条理性。一个主题都有必不可少的一些要点。简单说,就是“是什么、为什么、怎么办”。

“谁思想得清楚,谁就表达得清楚。”这是德国哲学家叔本华说的。围绕一个主题,都有一些必须回答的问题。最基本的问题就是“是什么、为什么、怎么办”,当然可以细化和拓展,

一般我们说话写文章,不会机械地顺序回答“是什么、为什么、怎么办”,而会根据需要变化多种模式,如“提出问题—分析问题—解决问题”,也可以是“论点—论据—论证”,或是“从哪里来—现在何处—向何处去”,不一而足,但逻辑框架都很清楚,都是要回答“是什么—为什么—怎么样—怎么办”。

“五要素工作法”,即总结出一般工作都必须回答的五个方面的问题,即“理念—目标—机制—内容—方法”。一项规划、一个项目、一次会议或活动都要回答这几个必不可少的问题,就是回答“是什么—为什么—怎么样—怎么办”的基本问题。

“五要素工作法”中的第一个“理念”非常重要,却经常会被忽略。思想理念对我们的宏观工作和微观工作都是重要的,是灵魂,是旗帜。由于没有确立正确的思想理念,只为达到一定的目标,可能目标达到了,方向却偏了。

“目标”应该是明确的,但如果目标偏离或影响了理念或指导思想,则要有所调整,服从服务于思想理念。

还有“机制”,也是各项工作的基本保障。一般有五个方面:

组织领导—政策制度—人员网络—经费投入—考核评估,少了这些,不能保证理念和目标的实现。

“内容”和“方法”都是在以上方面的确定下不难做到和做好的。

我有一个“一分钟倡导法”的体会,即使在很短的篇幅和时间内,都要回答“是什么—为什么—怎么办”,都要有逻辑框架。有意识地建立逻辑框架,是我们机关干部不能不掌握的一项基本功。