No.028 读《谁动了我的奶酪》总结感悟
初三 读后感 1784字 145人浏览 玥草儿

No.028 读《谁动了我的奶酪》总结感悟

《谁动了我的奶酪》是一本连续78周蝉联亚马逊书店畅销书榜首、连续128周雄踞中国各大媒体畅销书排行榜的书籍,它翻译成多重语言,销量超过2600万册的书籍。我很幸运,这本书是我在图书馆无意中看到的,看了一下书的封面,我便立即决定买下它了。

如此强大的一本书,他的内容才几万字,事实上它是通过一则简短的寓言故事引伸出许多简单易懂的道理, 读来轻松有趣, 又发人深省。这则寓言故事中有四个主人翁——小老鼠嗅嗅、匆匆和小矮人哼哼、唧唧,它们住在一起,为了能够填饱肚子并享受快乐,天天在迷宫里奔跑,而奶酪就是它们生活中追求的终极目标。

如同我们生活一样,“奶酪”不会总是在我们自己的身边。因为“奶酪”会随着时间的变化而越来越少,所以我们要随时注意身边的“奶酪”有没有越来越少以及是不是依旧新鲜。在我看来,寓言的场景都是围绕着“变”展开的,而四个主人翁则是围绕着日常生活中我们常见的几类人。

首先,我就场景方面来说说吧,这个场景中依靠诱人的奶酪变得令人向往,其实这就好比我们当年社会中的诱人的红利了,大家都为了这些红利去奔波,去靠各种手段获取它们。然而,很多时候,当前社会中,我们也有很多难以企及的红利,因为我们没可能所有都能兼得,这就如书中提到:我们只有越早放弃旧的奶酪,才可以越早享受新的奶酪。

其次,我从是个主人翁的角色来说说吧,小老鼠嗅嗅和匆匆如同亲密的一

家人,他们关系亲密无间,嗅嗅具有灵敏的嗅觉和判断力,而匆匆具有超强的行动力,他们彼此依靠也彼此激励,他们可以随时镇定面对变化,尽快调整自己并适应变化。然而另外两个主人翁小矮人哼哼和唧唧也是关系很好的一对儿,但是小矮人哼哼完全是畏惧变化、拒绝变化,不愿作任何努力,不对已经发生变化的事物作任何改变,而是期待着天上掉馅饼。当唧唧提议出去寻找新的奶酪, 可被哼哼回绝了。当唧唧在第n 站找到奶酪时, 嗅嗅和匆匆早找到了那些新的奶酪了, 哼哼依然没有赶来。事实上“谁动了我的奶酪”这句话是小老鼠哼哼声嘶力竭呐喊出来的,因为它在没有任何心理准备的情况下发现了奶酪没有了!它是在问自己,同时也似在问每一个读者:奶酪去哪了?或许有时我也很像哼哼:不灵活、不适应变化。

从上面的四个主人翁体现出我们当前社会中存在的一些问题,小老鼠嗅嗅和匆匆他们注重合作,互相影响,即使在被外人(小矮人哼哼和唧唧)轻视的情况下依然可以镇定从容,并通过自身的积极求变和不断的努力,最终创造了高质量的生活。然而,小矮人哼哼和唧唧,即使是被认为是智商高的动物,但是他们却不会密切关注变化,并迅速适应变化,这在书中对比的就是要时刻做好失去奶酪的准备以及经常嗅一嗅奶酪,这样你才知道它是否依旧新鲜。虽然唧唧最终克服了各种困难并找到了新鲜奶酪,但是在这之前,他是经受了几近绝望的地步,在这期间,他不断的加强自己的信念,他悟出了:观念变了,行为就会跟着改变。

由于我目前就职的公司,也多次提到过改革,我曾多次参与公司的管理层及战略方面的会议,加上前段时间看过很多关于美国硅谷以及互联网行业相关公司发展历史方面的书籍,很多书中提到关于创新、改革等等方面的事例。战略裁员这个词也不再新鲜了、某某巨头公司宣布破产也再也不是令人大吃一惊的事了,

然而造成这些事情的发生,很多都是由于这些公司的大部分职员,尤其是中层及中上层管理者也如同小矮人哼哼一样,畏惧变化、拒绝变化,不对已经发生变化的事物作任何改变,而是期待着天上掉馅饼。事实上,越是基层员工越担心上面强制执行的变化,他们会强烈抵制。然而基层员工更多是负责执行层面的工作,因此,只要中上层管理者积极主动拥抱变化,做好承上启下的工作,那么整个企业才能快速有效的完成改革。

很多人在一个企业里,经常会提到要辞职,换一个工作。然而,或许我们跟需要做的并不是换工作,而是改变自己的工作方式,如果我们早点做改变的话,也许我们就不会这么低迷和茫然了,也许早就已经升职了。这一段话,也是说给我自己的。

这里再引用书中两句话话并略作修改:首先,要想做出改变,最大的障碍来自自身,除非自己想要改变自己,否则一切都是枉然。其次,变化的外表下隐藏的是福祉,因为它促使我们可以找到更好的奶酪。

好了,就写到这里了,愿大家都可以找到自己更喜欢的奶酪。谢谢大家~

感谢您的阅读,诚祝安好!

Brave 写于2015.2.28