关于团队精神
初一 议论文 1205字 234人浏览 xueting652143

准备一个大笼子,在笼子顶部安装喷淋装置,在笼子的一端悬挂一只香蕉,再安放一架梯子通向香蕉,然后在笼子的另一端放进四只猩猩。

猩猩甲第一个发现香蕉,它开始向香蕉走去,当它的手触摸到梯子时,试验操作人员立刻把笼子顶端的喷淋装置打开,笼子内顿时下起了“倾盆大雨”,1号猩猩立即收回双手遮住脑袋,其余三只也匆忙用双手遮雨,等没有猩猩触摸梯子时,喷淋装置关闭。

“雨过天晴”,1号猩猩又开始准备爬梯子去够香蕉,当它的手再次触摸到梯子时,又开启喷淋装置,众猩猩又慌忙用双手遮雨,等没有猩猩碰梯子时,喷淋关闭。

1号猩猩似乎领悟到被雨淋和香蕉之间的模糊关系,终于放弃取得香蕉的念头,开始返回笼子的另外一端。

过了一段时间,2号猩猩准备试一试,它走到梯子跟前,当手碰到梯子时,喷淋开启,大家慌忙避雨,猩猩乙放弃拿香蕉的念头,匆忙逃回到笼子的另一端,此时关闭喷淋装置。

又过了一阵儿,3号猩猩准备试试它的运气,当他向梯子走去的时候,另外三只猩猩担心地望着它的背影,尤其是1号猩猩和2号猩猩,当然,3号猩猩也不能逃过厄运,它在瓢泼大雨中狼狈地逃回到伙伴当中。

饥饿折磨着猩猩,4号猩猩虽然看到了三只猩猩的遭遇,但仍旧怀着一点儿侥幸向梯子走去,它也许在想:“我去拿可能不会象那三个倒霉蛋那样点儿背吧?”,当它快要碰到梯子时,试验操作人员正

准备打开喷淋装置,没想到另外三只猩猩飞快地冲上去把4号猩猩拖了回来,然后一顿暴打,把可怜的4号猩猩仅存的一点儿信心也从肚子里打了出来。

现在,四只猩猩老老实实地待在笼子的另一端,眼巴巴而又惶恐不安地望着香蕉。

★ 试验阶段二★

试验人员把1号猩猩放出来,然后放进5号猩猩,这只新来的猩猩看到了香蕉,高高兴兴地向梯子走去,结果被猩猩2、3、4拖回来一顿猛捶,它对挨揍的原因不大明白,所以在攒足了劲儿后,又向梯子走去,它想吃那只香蕉,同样的结果,三只猩猩又把它教训了一顿,虽然还是不明白为什么挨揍,但它现在明白了那只香蕉是不能去拿的。

试验人员又把2号猩猩放出来,再放进6号猩猩,在动物本能的驱使下,猩猩己准备去拿香蕉,当手快要碰到梯子时,另外三只猩猩迅速地把它拎了回来,然后一顿暴打,3号猩猩和4号猩猩知道它们为什么要揍这只猩猩,然而,5号猩猩却不太明白它为什么要揍6号猩猩,但是它觉得它必须得揍它,因为当初别的猩猩也这么揍过它,揍猩猩己肯定有它的道理。

现在6号猩猩也老实了,试验人员把3号猩猩和4号猩猩也相继放出来,换进新的猩猩,不言自明的是,它们也被拳打脚踢地上了几“课”,等四位“元老”都被换走之后,结果这四只新的猩猩还是一样,老老实实地待在笼子的另一端,眼巴巴而又惶恐不安地望着香

蕉。

这就说明一个道理,一个优秀的公司,其管理政策总能够严格地延续,其原因何在?团队的精神,一个企业制度除管理制度,得靠大家共同去维护,去执行,去遵守,不论公司的人员怎么变化,制度不变,工作效率就不会变。这也是我们公司欠缺的地方。